本來這些蹩腳的理由根本就站不住腳，但是很奇怪的是，上麵卻通知李野準備就這個問題展開調查，讓他和陸知章隨時準備說明情況。
“讓我們說明情況？我們說明什麼情況？怕不是想讓我們收拾紅星廠的爛攤子吧？”
李野又不是剛剛參加工作的小白，一聽上麵的安排，就猜測對方要讓一分廠解決紅星製造廠的困境。
它們本來就經營不善，現在又出了工人鬨事的嚴重事件，如果沒有“超級利好”的消息公布下去，人心惶惶的工人們根本安定不下來。
而陸知章也是無奈的歎聲，現在上麵擺明了是要急需解決這件事，但一分廠的消化能力有限，一下子接收那麼多工人和乾部，搞不好會影響到自身的運轉。
一顆老鼠屎就能壞了一鍋粥，這可是三千人呢！
。。。。。。。。。。
星期一，上麵真的組織了一個討論會，把李野、陸知章還有紅星廠的韓津渠等人全都聚集在了一起。
曲司長笑嗬嗬的詢問陸知章和李野：“陸知章同誌，李野同誌，紅星製造廠給我們提交了一份材料，
指出你們在上個月的單位合並考察過程中，沒有認真考察他們的情況和聽取他們的意見，所以做出了錯誤的選擇你們有什麼解釋嗎？”
陸知章平靜的道：“曲司長，這肯定是個誤會，我們是經過詳細的分析和討論之後，才選定了第八機械廠合並的，紅星製造廠的條件或許不錯，但對於我們不適合”
“不適合？哪裡不適合？”
“.”
李野看了看沉吟不語的陸知章，便坦然的說道：“這個我來說吧！因為我們在對紅星廠考察的過程中，發現他們單位紀律散漫，管理混亂，整個單位已經不具備正常生產的條件，
尤其是紅星廠的管理層，官僚氣息太重，對待單位職工的工作態度太過粗暴，我們一分廠是一家年輕的單位，沒有能力接手這種官僚主義太過濃重的企業”
“.”
全場安靜了至少十秒鐘，因為李野這番話太不適合今天的場合了，實在沒有格局。
都不是一個單位的，說話怎麼著也得留點餘地，哪有這麼說人臉上的？
然後韓津渠霍然站了起來。
“李野，你什麼意思？你說誰工作態度粗暴？”
“我就說你！”
李野直接貼臉開大：“你沒有經營能力也就罷了，卻把責任都推到工人身上，工人三個月領不到工資，你自己不反省自己無能，卻還動用公安抓人，我要是你，直接找塊豆腐撞死算了.”
“.”
全場皆驚，李野這都不是沒有格局了，這就跟潑婦吵架差不多。
但李野卻不是這麼想的。
當兩個主要領導“一山不容二虎”的時候，那上麵就必須要趕走一個，要不然兩人爭鬥起來，肯定把單位搞的一團糟。
而如果從李野和韓津渠之中選一個留下，那上麵會選誰？
總不能把李野給調走吧？
所以李野是用這種“很不成熟”的魯莽方式，來表達一分廠的態度。
接收紅星廠不是不行，但你韓津渠要滾蛋。
你一個人，總不能耽誤了全廠老少爺們的前途吧？
有格局的話，自己表態吧！