李懷節搖搖頭，有些不滿地說道：“這又不是什麼了不得的消息，沒有你想的那麼大的價值！
甚至在我看來，還沒有你準備和他做政治切割這個消息的價值大！
連拿來顯示你向劉書記悔過的誠意都不夠。”
李懷節說到這裡，起身走到辦公桌後，從抽屜裡拿出一份手寫的材料，回到沙發前遞給了謝春來。
“春來部長，加上這個就差不多了！
既然你願意配合縣委在組織人事上的調派。那麼，請你回去之後，按照這份資料上的要求，做一份咱們眉山縣五年內公務員調動升遷譜係圖出來。”
謝春來接過這張手寫的公函，掃了一眼之後，後背上寒毛倒豎，冷汗都差點被嚇出來了。
這個“按照年齡、職務、學曆、升遷履曆以及關聯關係”，特彆是“關聯關係”這四個字，不亞於一張催命符啊！
他謝春來要真是把這種譜係圖弄出來，一下子就會得罪眉山官場一半以上的公務員，而且還是把他們往死裡得罪！
這個東西一旦搞出來，要是再想著像從前那樣，明目張膽地提拔自己的親戚，那是絕無可能了。
首先從回避原則上就避開了這一塊。
到那時，誰是誰家的什麼親戚，在這張人事結構譜係圖上，那可是一目了然的，甚至是全縣都知道的。
誰敢明目張膽這麼搞！
“不是，懷節書記！按照你這個要求搞出來的東西，那可就不是組織結構圖了，是一方照妖鏡啊！
這個譜係圖會把組織人事上的那點貓膩無限放大，同樣也會把眉山縣的人事改革推上風口浪尖，成為全市乃至全省的焦點啊！
您是不是再考慮考慮？”
李懷節倒是沒有瞧不起謝春來的膽小謹慎，反倒是認為這才是組織部長應該有的水平。不像秘書長楊長興，傻乎乎地接過這個任務，根本沒有想過後果如何。
不過，李懷節也沒有慣著謝春來。第一次給你派任務，而且下派的還是你的本職工作，你就敢推三阻四的，這還得了！
“春來部長！我要是你的話，不但要抓緊時間搞，認真的搞，還要大張旗鼓地搞！
順便再把劉書記關於縣人事上的要求落實到位，不折不扣的落實到位。
到時候，我拿著你給的這份表格，也好在劉書記那裡為你緩頰一二。
這個道理，我想你是懂的，對吧？”
李懷節盯著謝春來，看著他的額頭在這個初冬的午後，沁出了密密麻麻的汗珠子。
謝春來緊張的思考著這其中的利益得失，權衡利弊的同時，他也在思考著，這不就是自己還在後方村當駐村隊長時，夢寐以求的公平嗎？！
但，謝春來深知，一旦接了這個活兒，以後他謝春來的仕途將會異常艱難；甚至於，連他自己的親人想要在眉山官場上有所作為都不可能了。
你非要掐死彆人家孩子的進步，彆人當然也要針對你家的孩子嘛！
謝春來隻感覺自己手上的這張紙，就像是那年後山上的那把火，熱得燙人！
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