我剛到辦公室，馬連成就打電話給我，說中午和我說點事。
我說：“你現在就可以過來。”
“朱主任說你不在家，現在回來了？”
“對。”
他說：“現在不方便，還是吃了飯再說吧。”
接著，他發了一條短信給我：“飯後，老庾家坐坐。”
我想，一定是周林跟他談了話，要他不要管水泥廠的事。
馬連成的家就在開發區，他不在食堂吃飯。
我坐在辦公室，心想，如果周林把馬連成叫去，先做了思想工作，不要他管水泥廠呢？我應該怎麼叫他說。
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想了很久，舒展進來：“可以下班了。”
在食堂匆匆吃了飯，我就往老庾家去了，按了門鈴，馬連成出來開門，笑道：
“他們兩口子全撲到辣椒基地上去了，”
我點點頭，馬連成把我引進書房，一邊煮茶，一邊彙報道：
“周書記找我談了話，說聯係水泥廠的事就交給餘光遠。”
我問：“理由呢？”
他說：“你事情相當多，還要聯係水泥廠的話，連睡覺的時間也沒有了。特彆是前期建廠房，瑣碎事情特彆多。”
“你的態度呢？”
馬連成氣憤地說：“有好處的事，他就分給自己人。這麼大一個廠子，福利肯定好，聯係人不也可以享受一份？”
我笑了笑。
他似乎覺得自己說得太直接了，太功利了，說道：“當然，我也不是為了那點小利。”
我點點頭，說道：“關於大企業的福利呢，我比你清楚。非常少。他們的管理乾部，直接就體現在工資上。管理人員的工資差彆很大，那是實話。
至於平時的什麼福利，倒是非常少。為什麼呢？端午發粽子，中秋發月餅，他們不如直接發錢給大家，不受商家中間商的剝削。
但是，你領點福利，比如粽子月餅，就是不管那一線，企業也會送你的。但是，直接領錢，你又不太方便。為什麼呢？你是開發區的領導，怎麼到他那兒領錢呢？簽字就是依據啊。經不起查。
所以，問題不在於什麼小錢的福利上，而是剝奪你的權力。你是第三把手，理應你來管。這是第一。其次，剝奪你進步的資本。
這麼一個大廠，肯定會賺錢，肯定會成為利稅大戶，成為四水首屈一指的企業，結果是誰具體聯係的呢？是餘光遠。
他是什麼事也做不了，結果年終是先進，說不定評個全市立功人員，全省五一勞動模範。他乾了什麼？什麼也沒乾。”
我敲了敲桌子：“問題的關鍵在這個方麵。過兩年，這種酒囊飯桶反而會被提拔到其他單位去當一把手。而你呢，事情沒小乾，仍然在開發區呆著。”
馬連成盯著我，說道：
“你目光如炬，看到了問題的實質。”
我說：“他為什麼找你單獨做思想工作，就是我上午提出要你負責。”
馬連成一拍大腿：“對。他還要我開會時，自己主動提出不乾，說自己的任務太多了。”
“你表了態沒有。”
“我說再想想。”
“回答得好。他有一個最大的漏洞，就是沒有向孟部長報告。上次書記市長在會上表態，由孟部長分管這兩個項目。”
馬連成說：“周也說了，市委要孟部長分管這兩個項目的引進，但是，現在這兩個項目進來了。”
我氣憤地說：“這是偷梁換柱，市委是委托孟部長分管，不是引進了就不管。”
馬連成說：“這樣啊。”
我說：“在我的堅持下，他才說要召開主任會議，不然，當場就拍了板。所以，召開領導層會議，孟部長不到會，我不參加。”
馬連成問：“公開跟他叫板？”
“他根本就沒把我們當人看，不公開叫板，難道讓他一手遮天？你要硬起來。不鬥爭，我們就永遠是任人宰割的牛羊啊。
你馬連成想提拔？那是空想。他找到你工作上一點小缺點，就會無限放大。最後，你連這個副主任都當不成，把你調到其他冷門單位當個副職。
於是，你鬱鬱不得誌。如果身體不行，慢慢生病，後半生就是病怏怏，蔫塌塌過日子。”
被我這麼一刺激，馬連成往茶幾上一擂：
“那就和他公開乾。”
我說：“對啦。你我原來想在色字上做他的文章，那樣，就算把他乾倒了，我們自己也不光彩。現在是天時，地利，人和，我們倆團結一心，就和他對著來。
不是魚死，就是網破。”
我也往茶幾上擂了一拳。
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