他知道，金春林所言非虛。
官田鄉的發展雖然迅速，但在吸引人才方麵，的確沒有什麼優勢。
這個年代的大學生還屬於天之驕子，畢業之後，但凡稍微有點門路的，至少都能分配到縣裡工作。
而分配到鄉裡的極少數大學生教師，往往也是心不在此，一有機會就會想辦法調走，根本待不長久。
因此，如何吸引和留住人才，就成了擺在官田鄉麵前的一道難題。
“待遇問題確實是個關鍵”，李達康沉吟片刻後說道，“我們不能讓優秀的教師因為待遇問題而流失，更不能因此耽誤了孩子們的未來”。
“這樣，你回去後，先做一個詳細的預算和方案，看看在現有財力允許的情況下，我們能提供哪些具體的福利待遇”。
金春林聞言，眼中閃過一絲光亮，連忙點頭：“好的，書記，我這就去準備”。
說完之後，金春林卻並沒有立即離開，而是猶豫了一下，似乎還有話想說。
李達康注意到了他的遲疑，心中已然明了。
於是，他開口說道：“春林同誌，不要想太多，做好自己的本職工作”。
“要相信組織的眼睛是雪亮的，你的努力與付出，組織上是看得到的”。
金春林聞言，如釋重負地鬆了口氣。
“我明白的，謝謝書記，那我先去準備了”。
“嗯，去吧”。
李達康微笑著點了點頭。
……
金春林離開後，陸陸續續又有好幾位，自認為有資格競爭副科職位的鄉乾部，走進了李達康的辦公室。
這幾個人，紛紛通過精心準備的工作彙報，來展示自己的能力和成績。
他們試圖在李達康心中留下深刻的印象，為自己在競爭副科時增添更多的籌碼。
還有一些自知在李達康麵前不夠分量的鄉乾部，則找到了其他鄉領導，希望對方能夠在李達康麵前替他們說句好話。
然而，這些鄉領導如今也是“泥菩薩過河，自身難保”。
除了少數幾個人之外，大部分的鄉領導都還不知道自己會被調整到何處去，現在又哪裡有心思來管這些人的晉升之事？
因此，這些人的努力注定是徒勞無功的。
……
剛又送走了一位鄉乾部，李達康正準備讓鄭世俊通知一下，今天不再接見其他人了。
這時，黨政辦主任蘇誌國敲門走了進來。
蘇誌國這會心裡很忐忑，最近鄉政府流傳的小道消息他自然也知道。
他很擔心李達康會懷疑是他把消息傳出去的，畢竟鄉政府之前就李達康和蘇誌國兩個人知道。
然而，天地可鑒，這消息可真不是他傳出去的。
蘇誌國最近幾天可是戰戰兢兢的，連話都比平時少了許多，就是怕一時多嘴走漏了風聲，把自己到手的鄉黨委委員弄飛了。
在任命文件沒有下來之前，他是一刻都不敢大意。
可不知怎地，這消息還是傳了出去。
（今天兩章，還有幾章內容需要修改一下，留到明天一起發。算了一下，前麵幾天加上今天的一章，總共欠了十二章，明天開始補）
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