“老六，你是故意找茬是不？”
爭吵之聲此起彼伏，桌前頓時亂成了一團，幾位主任幾乎吵到了快要動手的地步。
林峰瞧見這情景，與王建國對了個眼神。
他們心裡清楚得很，這種局麵是完全可以預料的。
畢竟，在現在的軋鋼車間形勢下，大家想要分一杯羹的心情都是急切且顯而易見的。
作為廠長，他希望的是儘可能讓各車間的利益公平分配。
但眼下這個年代，彆提他，就是總經理周海濤也無權單方麵決定薪資調整，除了考核晉升，再無其它渠道可供選擇。
至於嘗試將一個項目的收益均攤到不同車間，這種想法不但難以實施，反而會讓情況更加複雜、混亂，實在得不償失。
再說同時操作十幾個項目，每個車間獨立完成，這種技術儲備他們還達不到。
因此對於一些重要決策，就必須深思熟慮。
咳咳
林峰輕咳幾聲吸引大家注意。
幾位正在爭吵的主任停下後意識到或許已有定論，心中不免緊張且充滿期待。
“我和建國商量過。”
“這次項目分配，我們不指定具體負責單位。”
“我們要簽署一份公平協議：誰能首先仿製出合格產品，這高壓鍋生產權益歸誰。”
“所有車間都可參與競爭！”
此言一出，台下的幾位主任紛紛吸氣。
這種方式將規則擺明在桌麵，完全透明公開，誰能力強自然誰就能占優——簡言之，就是真刀實槍的拚本事的時候了。
趙強心裡暗暗琢磨，在吳剛的技術熏陶之下，目前九車間的整體實力確實不算弱，至少能在廠區內占據前三名位置，若不是缺少頂級工匠，這項工作又怎輪得到他人頭上呢？他的自信態度馬上引來其餘主任們一陣防備情緒，並開始暗自盤點各自手底下的精英力量以爭奪這個機遇。
會議結束後人們匆匆離去，各自趕回自己的車間。
“李先生，這份圖稿必須儘快處理並謹慎核實每項參數，萬萬不可弄錯。”
林峰叮囑李誌輝道，說真心話，對於技術組的業務狀況其實他並沒有真正深入關注多少。
相較之下他對車間現場操作人員的能力評價會高很多，像吳剛這樣的高手無疑才是他心中核心倚仗對象。
況且這位李處長一向為人沉默寡言，向來不會越職彙報或過度表露自己想法和成績這些行為特征都使得廠長先生對其團隊能力產生了一絲憂慮。
倘若一開始設計環節出差錯的話，那接下來的工作基本也可以宣告結束了吧。
“明白，我們會努力做好此項工作的。”
李主任語氣平淡地回應著，這一結果卻令站在身邊的林峰內心更為糾結難受：身為一名專業人士你就不能夠對自己肩負職責展現出更明確堅定的態度麼?
算了,你們快些去做吧不過記得反複檢驗確保不出錯誤。
說完揮手示意後者迅速帶走樣品準備投入實際測繪當中隨即快步離開。
九車間內，趙遠匆匆趕來。
車間內，不少人聚精會神注視著主任臉上的神色變動，當看到他帶微笑表情時大家立即預感到有好事發生。
“小吳！”
趙主任隔著人叢大聲呼喚起來。
“是叫我嗎，趙主任？”
正專心致誌於機器上操作著零件加工的年輕技工吳曉明趕緊抬頭問道。
接著趙遠笑嘻嘻走到近前說道：“今天咱這可就指著您這位能撐大場麵的人物啦！大夥兒可都要看您的本領了呀！”
。
這話音一落，周圍的人群瞬間湊近圍攏過來想
在另一邊的辦公室裡，林教授與一位外表普通的中年工程師一起透過窗戶，觀察正在進行的重要實驗。
“陳工，這次進展迅速啊，之前還說有難度，如今竟已取得重大突破。”
林教授感慨地說著，那位名叫陳工的中年人隻是微微點頭，專注地注視著實驗室中的圓柱形裝置。
這套設備是他所在部門日夜攻堅的核心成果，部分組件雖是勉強合格，但已經儘力確保一切能進行測試。
為了保證成功，整個項目組幾乎都壓上了一切賭注。
如果這一次仍然失敗，大家也彆無他法。
幸運的是，在林教授等人焦慮的眼神下，實驗過程逐漸推進到關鍵節點。
樓下忙碌著，穿著條紋襯衣的劉工帶領著團隊緊張準備設備安裝和檢查工作。
“各部門準備妥當了嗎？”
“組長，準備完畢。”
“好，開始加壓！”
隨著指令發出，機器開始穩定運轉。
“壓力升高，當前達到0.05kp。”
技術員們持續調整，五分鐘後，“報告6號區漏氣，其他區域也有異常情況出現。”
劉工沉穩指揮，“其他人撤離，繼續保持直到極限值，注意安全！”
儘管現場危機四伏，劉工仍舊冷靜應對每一條彙報，並且精確地下達每一項操作指示。
經過一輪艱苦測試，在所有人的關注之下，實驗終於完成。
雖然設備表麵遍布損傷痕跡，但也正是這個結果證明了研發工作的顯著改進，值得慶祝。
接下來還需要更細致的研究來完善數據，以實現預期性能指標。
走出實驗場，在辦公室內總結討論。
林教授嚴肅指出需要改進的具體問題時，“王組長”
，也就是之前負責條紋襯衫下的工程師，則將手中的測試數據遞交給陳主任審閱。
就在此時，另一間休息室中無聊等待的人正在地上玩起鄉村版棋類遊戲。