王書記兩句話說完，會場顯得更為安靜，許多人心中隱隱擔憂，尤其是王國棟和孫國等人認為現在鋼廠的情況挺好，變化隻會帶來負麵影響，並不期望這位新書記能有所作為。
見到眾人的沉默表情，他並不意外，在靜候片刻後再次開口：
“這裡是我手頭上的數據報表。”
他的手上拿著厚厚一疊文件，神情帶著一些憤怒：“數據顯示近年來工廠完成上級指派的任務量逐年遞減。
雖然時間上接近期限勉強過關，但任務完成的質量卻在走下坡路。”
接著他談到全國經濟趨勢良好，反觀本廠情況讓人費解。
主桌旁的楊佑寧張大了嘴，陳宮也流露出無奈之情。
儘管明白經濟整體上升不代表每個區域都會均等提升，但對於國家重要單位而言這是無法解釋的。
下方的人低頭不敢言聲，特彆是孫國、戰雷這些一線管理人員心中有苦說不出：其他項目如拖拉機生產占用了一部分人力。
突然，“哐當”
一聲巨響，書記重重地敲桌子。
眾人嚇得一震。
“這意味著上級對我們逐漸失去信任，對我們的貢獻不再認可。
這樣的表現如何能符合人們對這個國家大型企業工廠的期待？我們對不起犧牲先烈及辛勤工作的民眾們嗎？”
怒吼在會議室回響著，門外的人聽聞也都瑟縮不語。
現場無人敢直視他的雙眼，連同一直鎮定自若的楊佑寧此刻也被深深觸動。
這一刻，楊佑寧意識到精神力量的重要。
雖然他們對王書記起初有些反感，但他今天帶來的震撼使二人重新思考這位新人或許會有更多作為。
“我理想中的工廠是領先者,是為國家建設貢獻力量、永不退縮的隊伍。”
見到眾人的愧疚態度後，王書記緩和了語氣。
“想想前人多少付出；想想那些英烈。
我們如今能夠在這工作是光榮的事。”
一些主管開始反思自身的行為：是否過於關注非主營業務？
這其實並非絕對錯誤：暖氣爐減少了煤炭消耗；惠農壓水井得到了農業部肯定，幫到了大量農民；紅星拖拉機製作雖然簡陋但也煥發出了生機。
想到這些，眾人覺得自己不應隻顧眼前小成而喪失那份奮鬥精神。
此時王國棟抬起頭看到書記堅定的眼神，明白了他在說什麼。
“我們確實失去了工人階級的精神。”
慢慢地，人們開始抬起頭直麵現實並決心改進。
王複漢見此情景，深感欣慰，於是繼續強調：
“我們不能在這裡得過且過，而應該積極向前看，努力拚搏。
我來是要帶動大家一起乾，不是享樂主義。
讓我們團結一致共度難關，恢複優良的傳統，人人平等共同奮鬥。”
會上，大家聽他的話感到振奮人心，王書記成功點燃了全廠職工的決心之火。
午餐時間，會議結束後沒有掌聲亦沒有嘲笑，隻有無言以對。
王書記獨自離去，而幾位主管回到辦公室處理事務，車間主任迅速召集各科室負責人開會傳達會議精神。
與此同時，宣傳員於海棠按照指示廣播新規定時因緊張聲音都有些發顫
第一條軋鋼廠的所有收入需統一管理調配。
這一調整旨在消除內部福利差距大的現象。
然而第二條引發了更強烈的反響：
\"堅決抵製享樂思想；堅決杜絕奢侈攀比之心；杜絕懶散工作作風；杜絕消極怠工情緒；徹底消除不合格行為。
\"
這幾項嚴厲的規定給所有員工帶來了深深的衝擊。
在宣傳部工作的林小燕，一直是廠裡的焦點人物，甚至被譽為“軋鋼廠的明星”
。
她常常覺得高人一等，然而聽了這番話後，一股前所未有的危機感湧上心頭。
作為宣傳部電影放映員的小李同樣感到背脊發涼。
未來到鄉下，不能再隨意接受土特產了。
車隊司機們聚集在一起，臉上滿是愁雲慘霧，最終也隻能無奈地搖搖頭。
負責采購和行政事務的員工也不例外。
此時此刻，軋鋼廠似乎籠罩在一重陰影之下。
工人們麵麵相覷，一條一條反複揣摩這些新規定。
“杜絕享樂主義”
這一方針容易理解，在這個食物短缺的年代，大多數人都還在溫飽線掙紮；然而相較其他地方，軋鋼廠至少能讓工人吃得飽、吃得好，有時還有肉吃。
這樣的待遇被當作是一種特殊福利似乎也有點道理。
許多人心生虛榮，跟隨著這位叫林小燕的人一起臉色慘白，過去常利用軋鋼廠工人的身份在鄰裡間炫耀。
現在看來這一切可能都要畫上句號。
車間裡的劉師傅聽完新指示後，眼神閃爍不定。
他在四合院中憑借工人的地位贏得了尊敬。
但當提到第三個要求時，他的眼神裡再次燃起了鬥誌——看到太多不作為者占據高位，自己明明更有才華卻被壓榨，現在機會來了。