為了與新來的領導接觸，他們絞儘腦汁思考對策。
聽到那五個堅決反對的條目，那些得過且過的人員都不自覺緊張起來。
過去的舒適日子似乎難以延續。
“廣大職工同誌們，請銘記艱苦樸素的時代精神，團結拚搏，勇於獻身的精神。
我們要一心一意為人民服務。”
接下來又強調三個需要記住的核心價值，大喇叭下的每個人都不再敢輕易忽視。
後勤主任召集後廚人員開會宣布，為了符合節儉要求，食堂主糧將削減三分之一，並減少肉類供應。
監督委員會隨之設立，保證製度落實嚴格。
這使得廚師和工人一片唏噓。
保衛科趙科長嚴厲地說，“以後任何違規都會受到加倍懲罰，看大門就是守護工廠的最後一道防線。”
他重新部署各項任務，並確保每位保衛人員都清楚了解職責。
這使整個保衛隊伍充滿乾勁，大家都明白終於能履行保衛之責。
中午就餐時，食堂菜品已明顯縮水。
饅頭大多由玉米麵混合製成，原本四塊肥肉的份量也削減了一半。
不僅是飲食方麵，在辦公室樓暖氣也被停止以節約能源，在寒冷還未到來之前磨礪大家的意誌。
在許家，許大茂與秦京茹的日子還算過得去。
每當有人提及二人關係時，總會稱呼他們已經結婚了，而事實隻有他們兩個人心裡最清楚。
對未來的期待，以及孩子的渴望占據了他們的生活空間。
一天午後，許大茂被召集，遇到了從前的同事易中海，後者因為在工作中犯錯而失去了原有地位，被迫接受新的崗位安排——挑糞工人。
聽到這樣的變動令一些外來工人並不介意，因為他們能借此獲得更多食物補貼家用。
但是對像許大茂這類人來說，增加的工作時間讓他們十分不滿。
“我覺得不需要這麼嚴格，”
他對主任說：“晚上清理會更有效率。”
主任沒有立刻反駁他的話語，直到另一位員工指出他不夠積極努力才繼續進行訓導。
從此刻開始，一切都改變了，從工作環境一直到人們的心境，每個人都在適應這全新的局麵。
我雖然是在這改造勞動，但作為一位光榮的勞動者，為兄弟們提供服務讓我感到無比自豪。”
“我讚同張主任的觀點，堅決完成任務。”
傻剛一副積極擁護的態度，讓張主任非常滿意。
一旁的老馬見狀，看朱大民急得臉色發青，心情也好了起來。
這回讓這家夥日夜不得安寧，也算是咎由自取了。
朱大民還想申辯，但張主任已經揮揮手製止他，“就這樣決定了。”
“我們一定要響應上級號召，不能因為我們所在的崗位而忽視了學習和檢討。
必須杜絕敷衍和敷衍了事的行為。”
眾人聽了這話都是一陣凜然，都不敢多說話。
針對設計車間的任務，他們都隻能靜聽安排。
“此外，李剛最近表現突出，一人負責衛生間清掃，並且毫無差錯，這點值得表揚和鼓勵。”
傻剛先是怔了怔，接著露出笑容，明白這裡麵有邱峰的一份心意。
“以後除了完成任務，還要負責這裡的監督管理，確保工作順利進行。”
“是，請領導放心，我會督促大家，確保完成所有任務。”
張主任點頭離去，眾人才紛紛散開。
朱大民依舊站在原地，一臉悲憤。
傻剛卻暗暗得意地看向朱大民，“小崽子，看老子怎麼治你。”
在一號車間，劉鐵錘正坐在旁邊休息，他的身旁立著一柄大錘，神情變化不定。
聽著廣播和小組長傳達的通知，他在心裡默默地揣測其中的意思。
和其他工人不一樣，他通過多年的為官經驗，更能解讀這些指示背後的隱含意義。
福利減少看似對工人不利，但真正受到影響的是那些乾部。
想想吧，一旦乾部失去了分配福利的權利，工人們誰還會尊敬他們？
反而，權力重新分配後再派發下來，受益的就是新領導——王文清。
而這些都是楊天寧一派的人物，打擊這些握有實權的主任，相當於削弱了楊天寧的影響力和權力。
“這一招真是高明啊，弱枝以固根本。”
劉鐵錘摸著自己乾淨的臉頰，不禁暗暗讚歎。
他還想到那五個“堅決杜絕”
的條款，同樣彆有深意。
屍位素餐？這是直指當官的人啊；至於享受，起碼他對一個普通工人並沒有什麼特彆優待。
再談到濫竽充數、敷衍塞責……
劉鐵錘都不願多去琢磨了，“看來這位王文清的經驗確實老道啊。”
“真是一位好領導。”
劉鐵錘心裡湧起了向這位新書記學習的衝動。
但隻是他個人的想法，目前還無法見到王書記本人。
即使他想主動請纓，也得找個合理的借口才行，不然隻會平添麻煩。
劉鐵錘將手放到錘柄上，思考著要如何找到“門徑”
。
在軋鋼廠的二樓研發中心。
這幾天吳曉娟一直難以入眠，深夜頻繁起夜，所以每次到廠時總顯得無精打采。
但這還算小事，真正讓她煩惱的是新來的王主任。
之前趙主任任職時，有些事務不願親力親為，常常交給她處理。