石振濤一直負責帶治安突擊隊，所以他趕緊說：“哎哎哎，各位同誌先聽我一句，反正首要一條是政治要可靠。”
“三代之內，家庭成分、本人曆史都要清白明白，這是根基！咱乾的是響應國家號召的新事業，根子不能歪！”
周山湖一聽頓時翻白眼：“那我這樣的肯定得清出隊伍去。”
石振濤不善言辭，著急之下開口確實觸碰了周山湖的逆鱗。
這讓他一時有些尷尬。
周山湖很會混社會，他在勞動突擊隊裡現在吃的開。
因為第一他掌管的燒烤攤是最能賺錢的單位之一，第二是他家條件好，他出手大方。
再就是他三教九流的朋友都有，誰家遇上點麻煩事，他這邊多少能找到便利的解決方法。
這麼一來二去，他雖然有過黑曆史，卻在勞動突擊隊裡混出了頭。
不過石振濤跟周山湖關係不太好。
因為石振濤畢竟帶的是治安突擊隊，他的工作性質天生跟周山湖的黑曆史犯克。
於是平時兩人儘量不打照麵，碰上了也是點頭之交。
此時石振濤無意之間惹了周山湖，一時之間不知道說什麼，傻眼了。
作為他的鐵哥們，蘇昌順立馬絲滑的接過了話題：“石頭的提議有道理但也有問題，現在是新時代有新政策，咱們也要看現實表現。”
“得調查他們下鄉期間或者在原來單位的口碑，街坊鄰居說好，那才是真好。”
“這事咱們自己得做好摸底工作，最大限度的杜絕害群之馬！”
新隊長曹有誌猶豫了一下，也說道：“蘇隊說的好，我覺得咱們的隊員得看人品、家風。他們自己在鄰居口碑很重要，然後他們家裡長輩和同住人的為人處世也重要，上梁不正下梁歪這話肯定是有道理的。”
米剛點點頭。
錢進便對他示意：“米隊是老隊長了，聽聽他的意見。”
米剛笑道：“讓弟兄們先說，我再組織一下語言。”
周山湖說道：“那我說兩句吧？”
錢進衝他點頭。
周山湖很正式的站起來，誠懇的說：“我能有今天，一切多虧了錢總隊和小魏老師對我的包容和信任，這道謝的話我現在不說了，因為拜年時候說太多了。”
“言歸正傳，剛才石隊長和蘇隊長提出了兩條硬標杆，我想根據我的經曆和我工作期間的感悟提出三條軟標杆。”
“第一條是人要吃得苦，作風紮實！”
“乾服務企業也免不了跑腿受累，不能像過去街道攤派來的‘病號’，乾不了半天就叫苦連天。”
“第二是腦筋得活絡一點。這‘精神文明’服務一聽就知道肯定跟掄大錘不一樣，麵對的是街坊鄰居，得會說話、會來事兒、有服務意識，不能一副老爺樣，也不能一張死魚臉。”
“第三是得有點兒上進心！不求個個是秀才，但至少要願意學，這事不管錢總隊還是小魏老師一直強調，活到老學到老，咱們都得學。”
“這一點很重要，以後組織學習新政策、搞點宣傳活動才帶得動。”
錢進挺詫異。
周山湖這人能進入勞動突擊隊是機緣巧合的事，可是他確實是個人才。
他的提議很有前瞻性，引入“服務意識”、“溝通能力”、“學習能力”這些要求。
恐怕到了21世紀初期，一些小企業招聘員工都沒有意識到這三點的重要性。
米剛借題發揮，補充道：“對對對，老周補充得好。”
“人呐，最怕一條路走到黑，悶葫蘆。乾咱這活兒，尤其將來搞服務，得能說會道，會吆喝也會講理。”
“見人冷著臉不行，油嘴滑舌耍滑頭也不行。得學學人家國營大商店的售貨員，態度好，脾氣耐，講得清道理，能拉得住主顧。”
徐衛東摸了摸腦袋，說道：“各位同誌，聽了你們的這些要求，我是心驚膽顫啊。”
“怎麼感覺擱以前要是有這些要求，我這樣的人邁不進咱突擊隊的門啊？”
錢進毫不留情的說道：“邁不進來就對了，我們就是要設門檻卡住你這樣的人。”
眾人哄堂大笑。
徐衛東訕笑：“彆啊，我的同誌哥，咱們不能忘記勞動突擊隊成立的本意，是為了減輕一些家境困難人家的生存負擔啊。”
“所以我覺得家庭負擔也得考慮進來一些，拖家帶口、生活特彆困難的，隻要願意踏踏實實乾，我們應該適當傾斜考慮一些名額。”
錢進一聽，還真是這麼回事。
這確實很重要。
他急忙對龐工兵說：“還笑什麼呢？徐衛東同誌這個提議很好，這個要記住。”
龐工兵立馬揮筆。
“還有紀律性！”石振濤再次強調，“沒有規矩不成方圓，新來的要服從指揮，遵守咱們突擊隊的老傳統和新章程。”
“自由散漫、想乾就乾、不想乾就溜號打晃的，堅決不行……”
討論越來越深入，思路也越來越清晰。
你一言我一語，原本的模糊地帶漸漸被勾勒出清晰的邊界。
錢進一直聽著，沒有輕易插話，等大家說得差不多，他點點頭笑道：
“要不老話說，三個臭皮匠頂個諸葛亮嗎？瞧瞧，咱們開會討論成果很顯著的嘛。”
“勞動突擊隊的準入門檻就這麼被咱們討論出來了，這可具有綱領性意義的好東西。”
他看向龐工兵：
“你把大家夥的意見都記下來了？”
龐工兵點頭：“記下來了，清清楚楚的。”
錢進說道：“那你複述一下，讓同誌們都聽聽。”
龐工兵輕咳一聲清了清嗓子，說道：“綜合大家的意見，我初步歸納出幾條‘泰山路勞動突擊隊隊員選拔暫行標準’：
根子正，曆史清。立得穩，口碑硬。家風正，講信義。吃得苦，守規矩。能跑腿，身體好。懂來事，口齒清。心向學，求上進。”
“特殊情況說明：對確實困難且符合前7條核心標準的同誌，由錢總隊擇情錄用。”
錢進聽完後哈哈笑，率先鼓掌：“還愣著乾什麼？同誌們趕緊給咱龐總秘呱唧呱唧，龐總秘真是人才，就適合乾這個筆杆子工作。”
其他人紛紛鼓掌。
龐工兵這次乾的確實不賴，言簡意賅的將他們的要求給總結了出來。
錢進說道：“龐總秘，會後你再把這些點捋一捋，形成個條條框框、清楚明白的文件，然後我打印出來發給各位分隊長。”
“接下來的第四季度，我們泰山路突擊隊要大擴軍，招新隊員！”
“現在我說的清清楚楚，咱們招新就按這個標準來，寧缺毋濫，有一個算一個，都要是過硬的種子。”
“所以各位隊長回去，把眼睛擦亮，把手下的篩子給我篩細嘍！”
一群人積極回應，“明白！”“好！”之類的回答聲此起彼伏。
錢進滿意的端起茶杯喝了口水。
今天這個會議開的很有意義，選拔標準的確定，如同為新大廈清理好了地基，也為擴軍行動劃定了不容逾越的邊界。
龐工兵問他：“錢總隊，你有沒有要補充的地方？”
錢進笑道：“我有要補充的地方，不過現在就不補充了，怕嚇到你們。”
徐衛東也笑了：“你說唄，有什麼能嚇到我們的？還得五官周正什麼的嗎？”
錢進搖頭：“錯，是考試！”
後麵倆字確實讓好些人呆若木雞，至少四五個人異口同聲的反問一聲：
“考試？”
徐衛東也呆呆的問：“考試？考啥？考大學？”
“考大學是考語文考數理化，咱勞動突擊隊暫時用不著這東西，”錢進笑著介紹。
“咱們要考，就考待人接物的基本，考對海濱市幾條主乾道、幾個大商店、重要單位的熟悉程度，考碰到老太太問路、碰到年輕人打聽政策書報、碰到不講理的人故意找茬，怎麼應對。”
“可以口頭問答，也可以模擬場景，考卷不需要多深奧，但必須能篩掉那些一點社會經驗和基本常識都沒有、或者反應慢半拍的。”
眾人撓撓頭，龔廣弱弱的說：“這會不會太難了？進勞動突擊隊還要考試啊？”
錢進說道：“其實這個考試的門檻比你們那七條要低，不過算了，這隻是我一個臨時想法，暫不使用。”
“不過，”他微微一笑，“以後咱們勞動突擊隊會越來越大、越來越正規，到時候會有職級的差彆，要晉升職級可就得考試了。”
“所以各位，好好學習吧，以後有你們學的東西！”
他這一招說來簡單，就是把勞動突擊隊當日後的企業來管理。
企業怎麼招聘自然勞動突擊隊也怎麼招聘。
說起來這個勞動量比剛剛出爐的七大條要小的多也靠譜的多。
“錢總隊，人我們能按這個高標準選出來，可這‘泰山路人民精神文明服務企業’，它到底乾點啥啊？總不能大家乾坐著精神吧？”徐衛東岔開了話題。
其他人也紛紛抬起頭，充滿期待和困惑地看著錢進。
是啊，方向定了，標準有了，人馬上要來了，新“企業”的“活兒”在哪兒呢？
又怎麼賺錢呢？
錢進初期不指望這個新企業賺錢，因為這新企業厲害的是九十年代。
到時候隨著娛樂產業的豐富和對娛樂業放鬆的監管，他到時候要以此為根據地進軍娛樂業的。
當下確實沒什麼賺錢的好路子。
錢進先展示了一條小路：“精神文明，離不開文化。文化嘛，書報雜誌是糧草！”
“我得到內部消息，鑒於現在報刊發行由郵電部門統一管理，實行的郵發合一製度太死板，嚴重影響了人民群眾獲取書報的渠道。”
“國家馬上就要引進國外的類似經驗，在一些人流量大的街頭設置報刊亭售賣書刊報紙，這個活硬廣告不是郵電部門自己乾，而是征集有實力、有信譽的單位合作共建。”
徐衛東聽到這裡就明白了：“你要跟郵電部門合作共建這個東西？”
錢進說道：“對，看看能不能獲取這機會，要是能獲取這機會，那咱們的精神文明服務企業不就建起來了嗎？”
“我已經想好營運模式了，到時候咱們辦起‘泰山路流動報刊服務點’，用平板車、三輪車，推著書架、報刊，插上咱‘泰山路勞動突擊隊精神文明服務點’的大紅旗，深入到各個街道路口、副食店門口、上下班的人堆裡去。”
“把黨的聲音、國家的新政策、外麵世界的新變化、還有點能讓人長見識開眼界的畫報、雜誌，用最低廉的價錢或者乾脆免費借閱的方式，送到老百姓的眼皮子底下。”
“到時候咱們能做到讓大家有書報看，這不就是提供精神食糧嗎？”
朱韜聞言很感興趣：“那掛在我們人民流動食堂名下嗎？”
“反正給人民提供精神食糧，也是提供糧食嘛。”
錢進笑道：“那就用不著了，出來一個新單位，肯定要提拔一批新人嘛。”
幾個沒在會議上講話的黨代表聞言來了心思。
又是一個晉升渠道出現了。
會計曲永紅看到了問題所在，遲疑的問：“可是，錢總隊，這樣能夠賺錢嗎？”
錢進說道：“咱這是響應中央號召，為人民群眾的精神文明服務嘛，不能什麼項目都想著賺錢。”
“這個重點不在賺錢上，咱們有那麼多的賺錢項目了，這個新的小集體企業主打一個為人民服務！”
“好啦，任務明確了，各位請回吧，我這裡沒有預備晚飯！”