當時陳軍也不在營裡。
高城為了自己掌管的合成營，不會被這點事情拖垮，於是在四個多月前，第一次出動了自己的關係。
親自打電話給自己的父親，說了維修排火燒眉毛的困境。
高父可是非常看重試點合成營，二話不說就答應了下來，並在一個星期之內，就從各處抽了三十名專業維修員，派遣到維修排擴編成三個班。
維修排從五個班變成了八個班，人數也暴增到了八十個人。
成了保障連人數最多的排。
更是全團人數最多的排。
從各部隊抽調來的三十名維修員，技術都是非常頂尖的，坦克、裝甲車和各種軍車都會修。
確實有效的解決了問題，讓積存的故障車輛很快降了下去。
鋼七營也因此得以正常訓練。
然而訓練的困境確實是解決了，可同時又誕生了一個新的問題。
和炊事班一樣的問題。
那就是需要維修排高強度工作，平時每天修車時間就超過十一小時，到了訓練量大的時候更是標準十四小時以上。
可以說……
最近這三個多月以來，維修排所有人每天的生活模式，除了吃喝拉撒睡覺之外，剩下的時間都在修車。
要是不保持這種高強度的工作，故障的車輛又會開始逐漸增多。
隻有保持這種高強度工作，才能和整個鋼七營日常訓練所出現的故障車輛，保持一個相對平衡的狀態。
雖說軍人都能夠吃苦耐勞，為了訓練成績多工作無可厚非。
但是陳軍想要的是健康的，可以良性循環的合成營模式，這樣才能進行推廣，成為全軍的標杆。
這種壓榨式的拚命三郎模式，時間長了肯定會出問題。
連長許誌強知道，高城也一直知道。
奈何他們想不到好的解決方案，也不可能因為戰士的工作強度大，就再向上級繼續要求加人。
維修排都已經有八十個人了，再加都要變成維修連編製了。
所以整個營裡都知道這個情況，因為沒有辦法也就沒有解決，隻能繼續維持現狀先保障訓練。
如今陳軍已經發現的情況，就不可能讓他繼續持續下去。
他必須解決這個問題！
什麼叫做試點合成營？
就是在訓練中不斷找問題，把存在的各種問題想辦法解決完善，為後來的部隊避開各種雷區。
這才是試點的意義！
“既然沒有辦法再增加人手，那就隻能在現有的基礎上想辦法，讓維修的模式變得更加科學，用更聰明的方式來工作，達到降低工作強度的作用。”
陳軍說的這些話通俗易懂，可許誌強和史今都聽不懂。
準確的說。
是不知道什麼方法才更聰明。
“副營長，也不怕你笑話，我反正是無計可施的，前麵我已經想過幾個月，硬是想不到一點頭緒，我這麼重的黑眼圈，這件事可沒讓我少熬夜。”
連長許誌強自嘲的笑著，也不怕陳軍罵他沒用，實在是已經被折騰夠了，已經心累啥也顧不上了。
“科學的工作方式？這些字我都懂，可合在一起我真不懂，不過……”
史今嘿嘿笑著說道：“我相信隻要有副營長在，就沒有問題是解決不了的，您肯定能想到辦法。”
“對對對，副營長您可不一般，那可是全軍最優秀的青年乾部，要是您都解決不了的話，那誰來了都得乾瞪眼。”許誌強跟著拍起了馬屁。
“行了，你們倆就彆吹了，再吹我都要飄天上去了。”
陳軍笑著瞪了兩人一眼，隨後沉吟片刻說道：“還真彆說，我有個不錯的點子，或許能夠解決問題。”
“真的嗎？”
許誌強的眼睛一下子亮了，滿眼期待的看著陳軍道：“這個問題要是能解決，我今晚肯定能睡個好覺，我這黑眼圈呀，總算是能消下去了。”
“我的想法是這樣……”
陳軍略微整理了一下思緒，洋洋灑灑的開始說了起來。
大意是陳軍檢查了維修排各處，並且查看了工作日誌和相關的記錄，發現了一個很關鍵的信息。
那就是維修排的維修模式，屬於是非常常規的並列式。
八個班完全沒有做任何分工，就是部隊常見的吃大桶飯的模式，所有人都在一起維修車輛。
就這麼從頭到尾排下去，一輛一輛接著排隊修。
而且各連有車輛出現故障，沒有辦法開過來，需要維修牌開車去拖回來，也是誰有空就誰過去。
乍一看上去也確實沒毛病，部隊都是這樣有活一起乾，活乾完了一起休息。
可就是這種傳統的大桶飯模式，實際上卻是存在很多弊端的，會大幅度的降低工作的效率。
工作的效率降了下來，工作的時長就會直線攀升。
最終就變成了現在這副，所有人每天都在長時間的工作，沒有人偷奸耍滑，工作效率卻並不高的局麵。
陳軍的解決方案，就是針對這兩個大方麵做調整。
首先是把大桶飯的模式撤掉，對八十名維修員進行一次統一的摸底，確認他們每個最擅長的領域。
把擅長修坦克的分一起，修裝甲車的分到一起，修越野車的分到一起，修各種軍車的分到一起。
經過細分後的維修員，都去修自己最擅長的車，維修速度肯定會大幅度加快。
假設故障車輛數量不變。
維修速度快了，工作時間就會短。
把這一記猛藥打下去之後，陳軍還有另外一劑猛藥。
那就是從這八個班裡麵，專門拿出兩個班作為外派班，專門負責外出維修，小故障的車就在當場修好，不再拖回維修排，也能省下大量時間。
做到小故障外派快修，大故障拖回來專人修。
陳軍相信這兩劑猛藥一起下去，執行這種更加科學的新工作模式，絕對能讓維修排煥然新生。