翌日，臨近中午，陳延森趕到廬州。
筷跑總部大樓位於廬陽區的西北角，倒是與孟遠誌給他劃撥的那塊廠房挨得有些近，相距不過五六公裡。
裴毅、康國棟、寇震等一眾筷跑高層，此時站在園區大門前，望著路口緩緩駛來的銀色賓利。
待小李把車停穩，陳延森推門走了下去。
“老板！”
裴毅率先反應過來，快走兩步，主動迎上來問好。
康國棟雖說丟了CEO的職務，心底藏著一絲憤懣，但在麵對陳延森時，依舊表現得十分尊敬。
在接受森聯資本的融資前，他持有70%的股權，但每年隻有三四十萬的收益；先後拿到兩筆融資款，並獲得拚唄的首頁資源位，筷跑的估值一路飆升，最高漲到了14億。
儘管他手裡的股權比例變少了，但價值卻更高了，直逼700萬大關。
並且，企鵝、紅杉和高瓴資本，還在為了筷跑的A輪融資而角力競價，或許等到融資開啟的那一天，自己的身家就能突破1000萬。
因此，康國棟的心態極為複雜。
寇震是社招進來的高管，他比裴毅、康國棟兩人，更了解陳延森的操盤手段。
當初在拉手網時，他就見識過市場部總監，為了討好狐狸淘招商時的諂媚表情。
“辛苦了，外麵涼，大家進去聊！你們可都是筷跑的中流砥柱，必須養足精神，爭取打贏年後的拔除戰。”
陳延森拍了拍裴毅的肩膀，笑著與眾人寒暄。
至於拔除戰，顧名思義，就是去滬城拔除餓了麼這個競爭對手！
裴毅點頭稱是，並為陳延森介紹一旁的幾位同事。
一行人邊走邊聊，向著大樓裡走去。
這是一棟四層高的辦公樓，原本是一家服裝廠的生產車間。
外牆還殘留著褪色的廣告標語，唯有內部經過了重新裝修，才讓陳延森有了點參觀互聯網企業的感覺。
每層麵積高達1600平米，一眼望去，擺放著密密麻麻的辦公桌。
“老板，我們原來隻租了一層，但最近一個月的擴張速度太快，又把其他三層也租了下來，這地段雖然有點偏，但辦公成本也低，每平米每天的租金隻要0.7元。”
裴毅指著一樓的辦公區，緩緩解釋道。
“總部現在有多少人？大家住在哪，平時怎麼解決吃飯問題？”
陳延森隨口問道。
裴毅和康國棟挑選的這棟辦公樓，倒真是物美價廉，省下來的錢，都花在了新客貼補、地推商務和外賣騎手上。
這點讓他很滿意！
“差不多有400人，但每天來坐班的隻有300出頭，剩下的全是地推商務，分散在廬陽、瑤海、蜀山和包河區的商業中心辦公，每周回來一趟。”
裴毅回複道。
他頓了頓又說：“員工基本住在附近的榮鳳苑，小區東南角有一條小吃街，三公裡外還有一座商場。”
“這裡原來是服裝廠，那就應該有食堂，咱們可以自己招廚師，員工吃得好，還能節省不少時間，用來午休。”
陳延森微微頷首，隨即叮囑道。
畢竟自己搞食堂，又可以增加十來個工作崗位，一年能給他貢獻幾百縷人道薪火。
“好的，老板，我會儘快安排。”
裴毅連忙答應。
“國棟，現在每天超10萬筆訂單，作為技術部負責人，你得做好訂單處理與調度工作，既要保證全職騎手的收入，也要考慮送達時效性，對了，你們都送過外賣嗎？尤其是路線規劃和時效優化小組的同事？”
陳延森停下腳步，看向裴毅和康國棟等人。
送外賣？
這倒是問住了他們。
“老板，我跟棟哥之前在翡翠湖大學城送過。”裴毅回答道。
“老板，筷跑在訂單分配算法、實時跟蹤監控方麵，主要是通過GPS定位技術和消息推送機製，為騎手快速、準確地分配訂單，為用戶及時更新訂單狀態，初步成效還不錯。”
康國棟跟著回複道。
陳延森聽懂了，路線規劃和時效優化小組的同事都沒送過，對底層的外賣交付路徑，並沒有一個清晰的認知。
“這兩個崗位，至少要安排一周時間的配送體驗，送餐的時效性不僅要靠算法提升，還得依賴騎手數量和訂單分發能力。”
陳延森語氣嚴肅，沉聲說道。
說白了，如果人手不足，那就增加配餐員數量，沒必要為了提高人效，把送餐時間壓縮到極致。
他並不希望出現月入兩三萬的單王，也沒打算把外賣騎手這個職業，營銷成一份人人都想乾的工作。
騎手部總監夏翔宇聽後，反複琢磨陳延森的這句話，隱約讀懂了大老板背後的潛台詞，他重重地點了點頭道：“老板，我明白了。”
“國棟，你的工作彙報我看了，當前困擾路線優化最大的問題是，拿不到千度或高德地圖的實時路況、擁堵情況和交通事故等信息，這個問題我跟紅杉資本的沈南鵬溝通過，最遲二月中旬幫你搞定。”
陳延森衝康國棟說道。
對於康國棟識趣地讓出了CEO一職，陳延森對他也比較客氣，這人管理水平一般，但編程技術確實過硬。