國定路335號，餓了麼總部。
“截止七點半，許彙區的配送單量為713單，目前還在線的騎手隻剩29人，占該地區三成。”
負責市場部的汪淵眉頭緊鎖，逐一彙報道。
環比昨天的訂單數據，餓了麼在許彙區的市場份額，暴跌九成，就連外賣騎手都跑掉了七成。
一時間，會議室的氣氛壓抑到了極點。
章旭豪摘掉黑框眼鏡，點燃一顆香煙猛吸一口，煙霧在胸腔翻湧，緊繃的神經才稍稍放鬆。
他看向一旁的康嘉問道：“你是物流部門的負責人，現在許彙區的騎手基本都跳槽去了筷跑，你說該怎麼辦？”
作為餓了麼的創始人之一，康嘉主要負責商戶合作、地推擴展和配送業務。
在項目初期時，他白天送外賣，晚上和章旭豪一起寫代碼，許彙區那些跑路的騎手裡，更是有不少跟著他打拚過三四年的老夥計。
可在麵對筷跑每月1600元底薪、五險一金、意外保險、季度獎金和惡劣天氣補貼的優厚條件時，這些人卻瞬間動搖了。
短短一個下午，就跑掉六十多人，剩下那二十多人，不過是在觀望餓了麼總部的態度。
“隻有漲薪一條路，否則我們辛辛苦苦在楊浦、虹口、靜安和許彙區打下的市場，恐怕用不了兩周時間，就會被筷跑搶走。”
康嘉攤了攤手，一臉無奈道。
主管行政和財務的鄧燁，適時開口道：“按餓了麼當前的訂單規模，如果把騎手薪資拉到與筷跑持平的程度，每個月物流部門的人力成本，就得額外增加30%的支出。”
“筷跑有的，餓了麼也要有！康嘉，通知所有騎手站點的負責人，從二月份開始，餓了麼的全體外賣員，全部繳納五險一金和意外險。”
半晌之後，章旭豪猛地站起身，衝著康嘉吩咐道。
他明白，若不趕緊行動，一周之內，餓了麼騎手就會全跳槽到筷跑。
“我會儘快擬定全新的勞動合同。”
鄧燁點點頭，他見章旭豪下定了決心，立刻回應道。
“沒問題，我馬上去打電話，先把騎手團隊的人心穩住再說。”
康嘉微微頷首道。
筷跑與餓了麼的初次交手，以餓了麼完敗收尾。
與此同時。
兩家外賣平台爭搶客戶的新聞，經自媒體博主報道轉發後，很快衝上了熱搜榜前20。
“羨慕滬城地區的網友，上午在餓了麼點一杯不要錢的奶茶，下午在筷跑點一份不要錢的炸雞排，日子愜意喲！”
“@筷跑外賣@陳延森金陵什麼時候上線筷跑外賣，我等不急了！”
“雖然餓了麼是滬城的本土企業，但有一說一，論服務質量，還是筷跑更好！”
“筷跑CEO也是滬城本地人，再說了，我吃個外賣，難道還要看老板的戶籍？”
“第一次點筷跑外賣，騎手打電話過來和我說外賣被偷了，還好平台又送了我一張12元的無門檻紅包。”
網友們聚在評論區，七嘴八舌地討論著。
尤其以滬城當地的網友居多，反饋的意見雖雜亂無章，但大多數點過筷跑外賣的用戶，都有統一的印象：配送及時，騎手衣裝整潔，臉上帶笑，說話有禮貌。
這讓滬城有外賣需求卻從未下載過筷跑的網友，紛紛在橙子應用商城、豌豆莢和應用寶裡搜索“筷跑”，然後安裝試用。
一小時後，微博湧現出更多的滬城網友評論。
“餓了麼的配送速度真不行，平時我隻敢點奶茶和鹵味小零食，根本不敢點熱飯熱湯，經常送來都涼了，這個筷跑完全不一樣，不到半小時就送來了。”
“App首頁有文案說明，承諾商家出餐後，29分鐘之內送到，比時效，餓了麼真該跟筷跑學學。”
“學？怎麼學？我今天跟筷跑的外賣小哥聊過，人家有底薪、有五險一金、有季度獎金，電瓶車、工裝服、頭盔和外賣箱，都是公司免費提供的，月薪保底七八千。”
“多少？七八千？樓上的兄弟，能不能把評論刪了，我有個兄弟，他看了有點難受。”
2012年的滬城，很多大專、渣本的應屆畢業生，第一份工作的起薪連4000元都沒有。
就在網上熱議之時。
裴毅、寇震等人，也都在辦公室裡，盯著當天的實時數據。
“2.1萬單！銷售額67.9萬！不愧是滬城，客單價比廬州高了一大截。”
寇震笑著說道。
“第一步比我想象的順利，好在有雲速的兄弟支援咱們，否則卡單、爆單，都會造成商家和用戶流失。”
裴毅靠在桌子前，應了一聲道。
“許彙區有六十多個餓了麼騎手，已經加入了筷跑，明天的配送壓力就能大大緩解。”
寇震嘿嘿直笑。
他也沒想到，筷跑還沒開始在商家和用戶端發力，就率先瓦解了餓了麼的騎手團隊。
說白了，明天餓了麼在許彙區即便有訂單，也沒幾個外賣員去配送。
“沒那麼容易打垮餓了麼，章旭豪畢竟是交大出身，之前規模小，隻是缺資金，如今拿了阿狸5000萬融資，想來明天就會針對騎手的待遇，進行大幅調整。”
裴毅搖了搖頭，他可不像寇震那樣樂觀。
“裴總，你的意思是，餓了麼也會給騎手開底薪、買五險一金？”
寇震收斂笑意，下意識問道。
“隻要他不犯蠢，就肯定會這麼做！所以，能不能打贏這一仗，還得靠硬實力。”
裴毅冷靜分析道。
高效的配送算法、穩定的訂單係統、龐大的商戶資源以及強大的執行力，才是筷跑成功的內核。
從用戶角度出發，第一要便宜，第二配送速度要快，緊抓這兩點，筷跑想輸都難。
至於流量問題，裴毅根本不用操心。
一來有拚唄和橙子應用商城，二來有企鵝。
另一邊。