羅俊青讓這些人將完整的資料送過來。
他不知道楊楓要看什麼，不過羅俊青卻是十分坦蕩。
楊楓看了，也點頭道：“對了，公司的股份怎麼樣了？我之前讓你把股份分紅這方麵安排下去，現在應該已經辦的差不多了吧？”
“是的，目前我們的股份分紅，已經開始逐漸的朝著下麵分配了。”
羅俊青說起這個，也忍不住欽佩道：“楊先生，您本來可以有67%的股份分紅的，可您竟然要拿出這麼多來分，到時候……”
“我就是來找你說這個事情的。”
楊楓提起這個，顯然就認真了許多，道：“這些分紅，不需要給我留下太多，畢竟公司內部現在有大量的投資，我看隻需要給我留下百分二十，剩下的應該交給公司的管理層，再到有突出表現的員工。”
“是。”
“現在公司的利潤怎麼樣了？”
“根據初步估計，我們已經開始扭虧轉盈了，所以在這個季度，我們就可以發放第一次的利潤分紅。”
羅俊青說起這個還是有些激動，道：“到時候，我會按照你的安排，將公司百分之二十的利潤，通過分紅的方式發放到員工身上……”
“百分之三十吧。”
楊楓說著，道：“第一次利潤應該不算特彆多，但先要把這些發放到有分紅權的人手中。”
“是，可是如果把利潤分紅太多的話，也是會影響公司未來戰略的，尤其是我們現在還在大規模的投資。”
“嗯……這方麵到時候可以出個公示，還有就是……”
楊楓思索了一下，道：“算了，我先看看公司的人員情況吧。”
“是，他應該給我發過來了。”
羅俊青立刻從桌上拿起了自己看資料用的筆記本，給楊楓送了過來。
楊楓接過來之後，看著人事部門剛剛發過來的資料。
羅俊青在旁邊有些緊張。
他不知道為什麼，在楊楓旁邊總是會有些緊張。
之前每次楊楓似乎都能很快的察覺到這些東西的真假，還有就是沒有做好的地方。
恰恰也是因為如此，所以羅俊青做事情才如此謹慎。
因為他知道，眼前這個領導絕對有著普通人所沒有的力量。
或許楊楓自己都不會知道，羅俊青其實是最先察覺到他眼睛有特殊力量的人。
楊楓如此看了一會兒之後，點頭道：“離職率還是在13%啊。”
“是的，其實在行業內來說，這個離職率已經算是比較中等偏下的水平了。”
羅俊青跟楊楓說著，道：“後麵還有主動離職率和總離職率。”
“嗯，我看主動離職率隻有10%。”
楊楓點頭。
羅俊青提起這個的時候，也有些無奈道：“這個是沒有辦法的，我們之前擴張的太快了，招收進來的人就多了，其中有一批人確實是沒有通過考核，我們的規章製度比較嚴格。”
“你之前給我看過了。”
“是的，也是因為如此，所以剛剛起步的時候，被動離職的人比較多，導致了離職率整體上偏高。”
羅俊青說著，道：“不過我們的主動離職率能夠在10%左右，將來肯定還能隨著時間進一步下跌。”