可水木這邊就不行了，醫院本來收入就低，還沒有編製，不說擺爛，但躺平還是很常見的。
去茶素進修，也沒說有沒有獎金，對於護理來說，都是去乾活還是出差去乾活，本來不多的獎金估計一分都沒了，自己就算進修回來，能乾什麼？能給安排個護士長嗎？
所以，護理這邊進修的人數並不多。
而水木附屬醫院這邊對於護理進修本來也不重視，感覺護理就是消耗品一樣。
但張凡不是這麼認為的，一個完整的醫療過程，護理是相當重要的。
張凡看著名單，臉上沒什麼不高興，反而笑著給兩人說道：“這是我的錯，這是我沒說清楚啊。
是這樣的，我們因為是邊疆，所以基礎工資略微高一點，不過我們的獎金也不少。
按照普通中級以上的護士，在普通科室，一個月的獎金在兩萬六到三萬之間，這次去茶素進修的護理人才，我們是很重視的，也是按照我們茶素這邊製定的薪酬製度走的。
麻煩兩位領導還是給發個通知，如果實在沒人就算了。也不勉強！”
送走兩人，張凡就準備去手術室了，到水木附屬醫院的這幾天，張凡終於體會到了什麼是專家的待遇了。
在茶素醫院的手術室裡，張凡不是拉鉤，就是闌尾膽囊，或者就是骨折梗阻，要是寒暑假張凡都淪落到去給小屁孩做包皮了。
而在這裡，一群專家前呼後擁的不說，張凡想做什麼手術就做什麼手術，不像是茶素，進個手術間，有時候都會被人家主刀醫生嫌棄。
這尼瑪，弄的張凡有時候莫名的火大。
還沒出辦公室呢，電話響了，王紅跟著歐陽去打嘴仗了，這邊就老陳，不過張凡把老陳撒出去了。
讓老陳這幾天在醫院裡晃悠，先打入內部，看看大家對於茶素醫院有什麼看法。
電話一響，張凡一瞅，白秘書的。
“白主任啊，怎麼給我打電話了，領導有事要說嗎？還是上麵要給茶素醫院撥點經費啊。”
張凡是故意的，因為每次這樣說完以後，茶素醫院招待用品白秘書就給弄好了。
“嗬嗬，張院，領導來首都了，現在要和您通話。”
“領導好！您來首都啊，哎呀我應該去……”
“彆廢話了，現在告訴我，目前你那邊最緊要的是什麼？”
“這幾天我也慢慢發現，醫院的領導層有點抗拒，我覺得能不能先把醫院這邊的院長和書籍調整一下。”
“你有合適的人選嗎？我告訴你，一定要慎重，第一步如果走不好，後麵真的就沒辦法走了。
而且，如果你長期不在這邊，人選一定要選好。”
專業就是專業，給張凡這麼一說，張凡略微考慮了一下，小聲的說了一句：“您覺得歐陽同誌和居馬彆克同誌行不行？”
半天電話裡沒聲音。
張凡都以為信號不好了，結果電話裡悠悠的來了一句：“你可真是臉皮厚啊！”說完也沒給答複直接掛了電話。
黑子納悶的尋思，這個到底行不行呢？行你給句話，不行你也給句話啊，這是什麼情況，罵了人一句，然後就掛電話了。
怎麼這麼不成熟呢？
張凡沒把這個事情當回事，領導問了他的想法，他把想法表達了，至於行不行，這個事情不是他能操心的，他也不操心。
手術室裡，張凡帶著一群醫生終於把手術室全部給運轉起來了。