小李：“這倒也是......”
程時轉頭打量了一圈，說：“你們現在都開始討論這麼高深和先進的專業問題了，真是讓我刮目相看啊。”
劉光榮撓著頭：“嗨，就是閒著無聊。”
小李：“時哥一直在學習，我們也不敢偷懶。”
程時：“要不這樣吧。我們每天的技術課程，每周選一天出來，讓你們自己上去講。可以是講心得和技術積累，或者自己遇見的技術難題，讓大家幫忙解決。或者自己遇見的感興趣的技術話題，提出來給大家討論。”
大家麵麵相覷。
程時：“這周就從劉工開始。”
劉光榮往後縮：“啊？！”
程時：“慫什麼，又不讓你去外麵講，都是跟自己人。你好歹也是個技術帶頭人，這第一炮，一定要打響。哪怕講這幾個月使用我們自己的四代數控機床的心得都行。”
劉光榮：“好。”
“時運機電”的新廠區已經基本建好了。
程時按照之前的計劃組織搬遷和安排生產。
廠房擴大後，零件加工和機床生產就徹底分成了兩個獨立廠，賬務分開自負盈虧，工人也不再混用。
程時還把門改了。之後其他人隻能從新廠門進出，不必經過程時家樓下過。
這也是程時為了安全考慮。畢竟以後人一多，風險就大起來了。
他其實勸過程永進和蔡愛萍搬去化工廠那邊的新住宅。他兩頭跑就好。
這樣程娟回家也方便些。
可是蔡愛萍不舍得這麼熱鬨的地方。
程永進也覺得住在這裡上班和加班方便。
程時隻能隨他們去了。
兩個廠都開始招新人。
之前偷懶沒學機床生產製造的人現在後悔不迭。
因為明擺著機床製造的利潤就更高。
而且程時又在研發新機床，更偏重這邊。
所以機床製造這邊隻會“芝麻開花節節高”。
好多人都意識到程時每次公開征詢大家意見，都是在給每個人機會選擇。
以後一定要抓住。
程時把零件生產那邊交給了程永進去全權管理，機床生產這邊由劉光榮來負責，兩個人都掛副廠長的職位。廠長由他自己來擔任。
程永進還好，自己家的產業，他隻要儘全力，就算乾不好，程時也不會炒他。
劉光榮卻心裡發怵，來找程時：“時哥，我覺得自己擔不起這麼大的擔子。”
程時：“有什麼擔不起的。其實你這半年乾的都是副廠的工作，我現在隻是讓你名正言順而已。”
劉光榮猶豫了一下，說：“是嗎.......”
程時：“是。我也不是隨便提拔你的。從你們進廠開始，我就在觀察和考驗你們。有上進心，肯學而且願意擔責任的。我才會培養。你的管理能力和技術水平當副廠長絕對沒有問題。”
劉光榮一聽，脊背瞬間又挺直了。