陳默是什麼人？
技術天才出身，對IT各個領域都有極深的造詣和洞察力，殺伐果斷，威望極高。
他定下的技術路線，比如集中化雲部署，下麵的人即使有不同意見，也大多會堅決執行。
因為所有人都信任他的技術判斷，也敬畏他的權威。
陳默在時，或許類似的矛盾也存在，但很可能被他的個人威望強行壓住，或者在他那裡就能得到令人信服的裁決，下麵的人不敢輕易炸刺。
而現在，坐在這個位置上的是他李文濤。
他或許管理經驗豐富，但對信息技術工程部具體的業務、技術、人員關係的了解，還需要時間沉澱。
在趙宏明、徐雙龍這些老臣眼中，他可能還是一個“外人”，一個需要觀察和試探的新領導。
他們這次爭吵，表麵上是技術路線和資源之爭，深層裡，未嘗沒有試探他李文濤的底線、能力和權威的意思。
他們想看看，這個新總監，會如何處理這種棘手的矛盾？
是會偏袒某一方？是和稀泥？
還是能拿出讓人信服的解決方案？
當他們發現自己的爭論似乎讓新總監感到為難、試圖調和時，那種長期形成的對陳默的信任和服從慣性，瞬間變成了對新領導權威的輕視，甚至遷怒——如果不是你不夠強決，我們何至於此？
想通了這一層，李文濤感到一陣深深的無力感。
但同時也明確了問題的關鍵所在：
他缺乏陳默那種建立在卓越技術洞察、輝煌曆史戰績和強大個人魅力基礎上的絕對威望。
在這種缺乏足夠威望的情況下，單純依靠職位權力去壓服這些驕兵悍將，效果有限，甚至可能適得其反。
他需要儘快建立自己的專業權威和管理威信。
而眼前趙宏明和徐雙龍的矛盾，既是一個巨大的挑戰，也是一個機會。
一個讓他展示決策能力、平衡智慧，從而樹立威信的機會。
但是，該如何決策呢？
支持趙宏明，強力推行集中化，可能會犧牲區域業務的靈活性和穩定性，引起徐雙龍及其背後區域團隊的強烈抵觸；
支持徐雙龍，允許大規模本地化部署，又可能動搖集團IT的技術根基，造成架構混亂，引起趙宏明和技術派的不滿，甚至可能偏離陳默既定的大方向。
這個平衡點極其難找。
而且，他必須要考慮陳默的態度。
趙宏明是陳默非常欣賞的技術乾將，徐雙龍也是陳默舊部，雖然一度被按得死死的，但也算是回歸了。
自己處理這兩人，尤其是如果手段過於強硬，陳默會怎麼看？
會不會覺得他在否定之前的路線？
或者覺得他管理無力？
頭疼，真他媽頭疼。
頭頂上有一座大山，關鍵是這座大山最近還又變大了，屁股下還一堆刺。
立仁總啊立仁總，這特麼就是你說的，IT這邊好搞？
我能說臟話嗎？
李文濤心裡吐槽了幾句以後，越想越覺得需要印證自己的判斷。
他按下了內部通話鍵：“小楊，你進來一下。”
很快，秘書小楊走了進來：“李總，您找我？”
“把門帶上。”李文濤示意她坐下，然後看似隨意地問道：
“小楊，你來部門時間也不短了。
對今天會上宏明總和雙龍總的事情，你怎麼看？