1994年4月1日,農曆二月二十一,西曆愚人節
陳平波拿著生產體製司和宏觀調控司想文件,不僅有產業結構問題,還有入世談判的活
怪不得是超級部委,還真他娘的什麼狗屁事情都要乾
貌似雙休就是因為要入世才搞的,說要尊重人權,尊重勞動者的權益
好吧,兩邊都烏漆麻黑不開燈,互相指著對方為什麼不開燈,你要開燈讓我看見,我才能給你辦
既然如此自己的建議也加上勞動法改革,現在的私企還是一個小幼苗,自己提出嚴苛的勞動法他們也反抗不了
現在做這事是阻力最小的時候,等大把所謂企業家當代表了,那勞動法推動的難度呈幾何數的難度攀升
整個資產階級在入世之後迅速壯大,成長到公然喊出996是福報的程度
但是這話一定程度上來說是沒錯的,在陳平波前世打工的東粵省無數私人工廠裡,不加班算曠工已經是橫行於工廠的製度
工廠的曠工是要扣錢的,曠工一天扣除三天工資,這也是違反勞動法,但是有用嗎?
勞動者根本無力去對抗,就算你去勞動局告贏了,工廠頂多給你出他們本來要出的工資,違法成本接近於0
甚至你去勞動局說,還不如報警來的直接有效
陳平波甚至不需要改,隻要在現在他們起草的勞動法這裡,加大懲罰力度就行
前年他在工人日報上喊,對股市加大懲罰力度的文章,已經被人大采納,去年新的證券監督管理法草案今年已經開始實施
以後擾亂金融持續一律入刑,趙燕子如果還像前世玩的那一套,妥妥的要蹲監獄
罰沒資金也不在是最高50萬了,而是直接以盈利的3倍進行處罰,雖然陳平波還是覺得少了,但是至少比罰50萬強出天際
這就是新生的好處!
一切都才剛剛開始,沒有任何既得利益群體的阻撓,有也因為太小發不出什麼聲音
接觸同事麼?那就從餘振開始吧
他的辦公室就在陳平波斜對麵,每天進出的人不少,感覺比處長姚璐都要有實力
陳平波走過去推門一看才發現,公司經驗害死人
原來餘振的辦公室,大的套著小的,裡邊是一個大辦公室一堆處裡的人在辦公,分割出來一個地方給餘振做單獨辦公室
我說一處的條件怎麼那麼好呢,原來是有原因的
當初陳平波給李威說他有單獨的辦公室的時候,李威都很吃驚,在他們政策法規司,處長才有自己單獨的辦公室,副處長是兩人共用一個辦公室
“陳處好。”
“你好”
陳平波眼前這人跟自己在食堂做過自我介紹,隻是現在他完全忘記他叫什麼名字了
“我叫劉敏”
劉敏一看這架勢,知道陳平波是忘記自己名字了,趕緊重新說出自己的名字,哪能讓領導尷尬
“你看我這記性,上次吃飯你是坐在我後邊的吧,對了餘處的辦公室在那間麼?”
陳平波指著大辦公室隔出來的單間說道
“對,那就是餘處的辦公室”
劉敏點點頭說道
“謝謝你啊,下次咱們一塊出去吃,和處裡的同事搞個平活,我掏錢”