1994年4月1日，農曆二月二十一，西曆愚人節
陳平波拿著生產體製司和宏觀調控司想文件，不僅有產業結構問題，還有入世談判的活
怪不得是超級部委，還真他娘的什麼狗屁事情都要乾
貌似雙休就是因為要入世才搞的，說要尊重人權，尊重勞動者的權益
好吧，兩邊都烏漆麻黑不開燈，互相指著對方為什麼不開燈，你要開燈讓我看見，我才能給你辦
既然如此自己的建議也加上勞動法改革，現在的私企還是一個小幼苗，自己提出嚴苛的勞動法他們也反抗不了
現在做這事是阻力最小的時候，等大把所謂企業家當代表了，那勞動法推動的難度呈幾何數的難度攀升
整個資產階級在入世之後迅速壯大，成長到公然喊出996是福報的程度
但是這話一定程度上來說是沒錯的，在陳平波前世打工的東粵省無數私人工廠裡，不加班算曠工已經是橫行於工廠的製度
工廠的曠工是要扣錢的，曠工一天扣除三天工資，這也是違反勞動法，但是有用嗎？
勞動者根本無力去對抗，就算你去勞動局告贏了，工廠頂多給你出他們本來要出的工資，違法成本接近於0
甚至你去勞動局說，還不如報警來的直接有效
陳平波甚至不需要改，隻要在現在他們起草的勞動法這裡，加大懲罰力度就行
前年他在工人日報上喊，對股市加大懲罰力度的文章，已經被人大采納，去年新的證券監督管理法草案今年已經開始實施
以後擾亂金融持續一律入刑，趙燕子如果還像前世玩的那一套，妥妥的要蹲監獄
罰沒資金也不在是最高50萬了，而是直接以盈利的3倍進行處罰，雖然陳平波還是覺得少了，但是至少比罰50萬強出天際
這就是新生的好處！
一切都才剛剛開始，沒有任何既得利益群體的阻撓，有也因為太小發不出什麼聲音
接觸同事麼？那就從餘振開始吧
他的辦公室就在陳平波斜對麵，每天進出的人不少，感覺比處長姚璐都要有實力
陳平波走過去推門一看才發現，公司經驗害死人
原來餘振的辦公室，大的套著小的，裡邊是一個大辦公室一堆處裡的人在辦公，分割出來一個地方給餘振做單獨辦公室
我說一處的條件怎麼那麼好呢，原來是有原因的
當初陳平波給李威說他有單獨的辦公室的時候，李威都很吃驚，在他們政策法規司，處長才有自己單獨的辦公室，副處長是兩人共用一個辦公室
“陳處好。”
“你好”
陳平波眼前這人跟自己在食堂做過自我介紹，隻是現在他完全忘記他叫什麼名字了
“我叫劉敏”
劉敏一看這架勢，知道陳平波是忘記自己名字了，趕緊重新說出自己的名字，哪能讓領導尷尬
“你看我這記性，上次吃飯你是坐在我後邊的吧，對了餘處的辦公室在那間麼？”
陳平波指著大辦公室隔出來的單間說道
“對，那就是餘處的辦公室”
劉敏點點頭說道
“謝謝你啊，下次咱們一塊出去吃，和處裡的同事搞個平活，我掏錢”