來這麼久，一頭紮進文件資料的海洋，對自己的下屬都沒認識幾個
有空確實該請他們吃個飯認識認識，反正他也不缺錢，花點小錢收一下人心很劃算
“那好啊，謝謝陳處”
請客吃飯，整個體製圈有幾個是上司請客的，除非是用公家的錢
他劉敏幾次想請餘振副處長吃飯都是被婉拒，想把關係轉到體改委實在是太難了
其他人的不少都是其他部委來的，留不留沒太大所謂，他劉敏是區委借調來的，再回區委那邊哪還有他的位置
這也是他使勁想巴結頂頭上司的原因，誰又不想進步呢
“你先忙吧”
陳平波走到餘振的門前敲了兩下後直接推開，敲門是尊重禮貌，直接推門是因為他算餘振的半個上司
他是第一副處長，姚璐不在他負責全麵工作，平常也是協助姚璐管所有事物
“餘處，這是忙什麼呢？”
餘振正在埋頭寫寫看看，不知道還以為在抄作業呢
“忙著寫報告呢，今天怎麼有空到我這裡來了”
陳平波一來就悶頭看資料，幾乎大門不出二門不邁的，餘振還以為他要繼續下去
當初他就在原地提上來，接手上任的留下來的工作都忙活了一段時間
陳平波這種新人，完全沒有部委和省級單位統籌規劃經驗的人，是需要一個適應和了解部委運作的過程的
不過昨天他去了一次司長辦公室，看來是有什麼任務給他，真是羨慕啊
他提上來這麼久，都沒去過幾次司長辦公室彙報
“聽說你正在跟進國企股份試點改革，我想跟你了解一下，現在具體是個什麼情況，走到哪一步了”
從承包到股份製，各種亂像頻發，地方報紙上發的觀點也是五花八門
有人提議全盤西化，最激進的要屬於某些南方係提議民生項目也全部私有化
陳平波的很多觀點，在這時候是屬於溫和派了。
隻是把承包和股份製合而為一，不再單獨運行
現在的情況是，老人老辦法，新人新辦法
以前承包出去的企業，繼續履行合同隻是到期不再續簽，同樣以前私有化過的，隻要是符合原本市場價格，也承認合同有效性
但是新規定之後，所有承包製按下暫停鍵，正在談的股份私有化項目，要符合新規定才能簽
“你是說股份化改造試點吧，前幾天我跟生產體製司那邊聯係過，進行的不是很理想
不單單是燕京這邊，包括前海市還有東粵省都是如此”
不理想？沒道理啊，老子辛辛苦苦給工人階級謀福利，為他們以後不再搞什麼曠工一天扣三天
為了他們不再每天上班十幾個小時，辛辛苦苦一整年還買不了當地幾個平方的房子
怎麼會不理想，他有些鬨不懂，是下邊故意帶偏節奏麼
“具體是什麼原因？導致的”
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