經濟建設領導小組的事，是市裡的頭等大事，總經理一到位，其他的人選也很快到位。
跟上次不一樣，這次人選陳平波和組織部的人選全包圓了，這次上來的人，都是有些成績的人，誰也說不出什麼來。
跟上次選的關係戶完全不一樣，上次都是選的有級彆但是沒能力，工作成績履曆一塌糊塗。
陳平波還從東陵縣抽調幾個人上來，到銷售和人事部門。
他陳平波要讓市裡的公司也熟悉，他要的是什麼工作狀態，不是市裡其他的國企一樣那種要死不活，半天的活乾一個星期的那種。
秦明軍也很快進入到工作狀態，馬上開始進行對公司的組建工作。
關於it行業挖人的事，馬上就開始進行，尤其是財務首先進行管理，他之前是接手快破產的企業，對於財務工作非常重視。
一家公司的腐爛，他認為首先就是財務，財務不管好，業績再好也是給人做嫁衣。
而煥彩傳媒這邊，第一期的雜誌內容已經做好了。
楊森把第一期的全部內容，拿到市委副書記陳平波這邊彙報，這不是他謹慎，而是陳平波的要求。
煥彩傳媒，陳平波想著又賺錢又當成是一個廣告和喉嚨一樣的平台，影響年輕一代的人。
畢竟年輕人的改變，就是下一代人的改變，以後就會影響無數的人，這是一場無聲的戰場。
“書記，這是我們做出來的第一期內容，您看哪裡不對的地方我們馬上就改。”
煥彩傳媒的總經理楊森拿著第一期的稿子，交到陳平波的手上。
陳平波首先看小說的稿子，這個是吸引讀者購買下一期的鉤子，這個要是寫不好，那這個免費發放就虧大了。
陳平波第一章沒看完就開始皺眉了，寫的太老式了，跟他要求的實在差太多了。
文筆倒是不錯，但小說人家是看劇情的，劇情寫的不好，文筆上天也是一坨屎，想看文筆的人根本不會看這類小說，連基本的消費者定位都沒做好。
“小說寫的太差了，文筆可不好，但是一定要吸引人，劇情要好。
我之前不是給你們大綱和一些寫法概要？你現在給我的是什麼？”
楊森他自己也看過，他自己覺得已經很不錯了，至少比市麵上很多出版的小說都要好，不過書記不滿意就改。
“我拿回去就改，書記您也知道，我們單位都是老一代的思維，可能不能領悟現在市場上的想法。
想要轉變需要時間，您給我幾天時間，我帶著他們一起去改。”
楊森委婉的表示自己單位的現狀，想讓市委副書記陳平波給一點具體的改動方向。
“不要學金庸那樣，就用大白話去寫，用小學生都看得懂的方式寫。
你現在是要買這些東西給學生，不給賣給老學究，他們也很少買這類雜誌。
賣東西給誰就要想人家是什麼樣，賣東西給彆人你還想去教育彆人，誰會這樣做生意？”