經過陳平波這一解釋，楊森也算是明白市委副書記陳平波的要求。
他也理解為什麼陳平波能成功了，就人家現在是市委副書記，還老老實實的做好市場討好消費者。
就單位裡那幾個臭文青，好文章寫不出來，寫讀者愛看的通俗文章和小說也寫不好，真是本事沒多少，脾氣還不小。
“那書記我拿回去馬上整改，另外的文章我審查過，跟書記您說的，有一樣的毛病，我回去之後也整改重新寫。”
根據市委副書記陳平波的描述，他這個第一期，就沒有一篇是符合陳書記交代下來的。
其實他覺得也已經不錯了，文章方麵陳書記沒看，經過陳書記的話，他覺得也問題很大。
那就是，文章裡很多內容都有好為人師的內容，如果講要符合市場結合人群，那這個絕對是不符合要求的。
下次他要好好準備了，不然再來一次的話，要是讓陳書記覺得自己不能勝任崗位，直接把他給拿下，那他爭搶來的這個位置就真的成笑話了。
也許也要像東陵那邊學習，聽說他們那邊都是直接讓人先試試產品，不過他們這個就不好，內容一旦先泄露了，就有風險。
楊森在回去的路上不斷的想著怎麼辦，現在還是有很多人盯著他這個位置，一但表現的是他這個人不如人意，那他的風險就很大了。
尤其是隔壁新成立的神州科技有限公司，就是領導小組提上來的人不如人意，直接被市委陳書記全部給否定了。
那些人的哀嚎，他可是全部都知道，那些人有不少都是放棄煥彩傳媒，想著更大的神州科技，結果一個都沒有上，被全部給退了。
他們當初為了位置，那是吃奶的力氣大都全部給使上了。
現在變成這樣，那不就直接盯上了他這邊來了。
楊森一回到公司就召集3個編輯小組開會，甚至他想要是這群人不行，就馬上讓新人頂上。
之前一大堆人選擇了4組，他就看出全部人都有些不靠譜，從那時候就做兩手準備，直接開始招新人。
“一組是負責小說的寫作，不合格。
書記給你們的要求，你們看了沒有？你們提供的幾版，還是有要求改過的，現在依然不合格。
書記那邊的要求很簡單，符合市場的需求，我們這些是寫給學生看的，不是文藝創作。
追求簡單直白，把學生的給勾住，拉拉起小說的期待感。
另外就是2組和3組的文章，一直要求你們要貼合市場，結果你們老想在文章教育彆人。
2組和3組的問題最大，老想在文章裡塞自己的東西，你們以為自己是誰啊？
你們連自己兒子的教育都玩不明白，還老想教育彆人家的孩子，還是一大片。
再給2組和3組最後一次機會，你們要是不行就讓新人上吧，現在公司沒空陪你們耗。”
人一到齊，楊森就開始直接噴了，或者說下最後的通牒，不行就換人。
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