理財經理有還有兩點不好，第一點不好是事多。
因為是外勤，有時需要外出開卡、拜訪客戶、上門服務。
理財經理總開會，如kpi製度宣導，產品培訓，行內各種培訓。
幾乎所有的會都是占用下班的時間或周末。
理財經理第二點不好是：任務多且重。對比櫃員來說，任務量至少重一倍以上，還要求各種任務全麵發展。
每個月存款，保險，信用卡，提升幾個大客戶等。
也需要看每個月或每個季度任務重心在哪，也會多其他的任務。
比如說分行有個指標任務完成的不好，這個月對公戶不達標，那就整個分行所有支行理財經理的重點任務加了一個完成多少戶對公賬戶。
其他的任務存款、保險等也得做，隻是加了一個其他任務。
但林森森分析了一下，成為理財經理的兩個壞處，對於有係統的她來說根本不算事。
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任務更多更重，對她來說更好，有係統任務都能完成，獎勵的更多。
理財經理外出開卡，拜見客戶什麼的對林森森來說也可以接受。
她其實蠻喜歡出外勤的，可以出去不用辦業務就挺好的，知足。
至於分行開會加班，對於業績好任務全完成的理財經理來說那全都不是事。
請假就好了，任務都完成的經理，分行還得捧著呢，怕你被挖走，離職跳槽。
反正林森森現在有係統，加班是不可能加班的。
但是銀行效益這麼不好，理財經理生存空間不好，還是內勤穩定啊。就這麼想著林森森迷迷糊糊地睡著了。
林森森昨天想太晚，早上起晚了。
她著急忙慌來到單位，到了銀行辦公室。早會已經開上了，她遲到了！好吧她第一次遲到，沒多少錢。
找個位置坐下了，行長看了她一眼沒說話。
但是趙經理這個煩人精跳出來說道：“呦，咱們的林大經理來啦，這是業績好了，要升職了，早會都不開了？”
林森森心道：“擦，真賤啊，哪都有她。”
林森森並沒有像平時那樣犯錯著急解釋，可能現在有係統有底氣了。
她淡淡地瞥了她一眼說道：“就是起晚了，不小心遲到了。說的跟你沒遲到過似的。”
趙經理：“哦，那你彆忘交罰款了，畢竟這事沒人有特權不交。”
林森森冷冷看向她：“嗬嗬，我第一次遲到就20元，不像趙經理罰款都超500元了吧。”
林森森意有所指地說道：“而且趙經理你什麼意思啊，什麼叫罰款這事沒有人有特權不交啊？”她瞟了一眼行長。
行長麵色難看，確實有點戳中他的痛處了。
行長陰沉地看著趙經理說：“你什麼意思？”
趙經理忙擺手急切地說：“行長，我沒彆的意思，不是說你。”
行長瞪了她一眼，看著林森森秒變笑臉說：“小林，沒事。彆跟她一般見識，早會這就開完了。好了，都散了吧。”
行長喊住林森森笑眯眯地問道：“小林，升職轉崗的事考慮的怎麼樣啦。”
行長以為林森森升理財經理的事肯定板上釘釘了，但出乎行長意料的是林森森誠懇道：“謝謝領導給我這次機會，今年我想先穩定穩定再說。”
正好到了辦業務時間來客戶了。
林森森：“領導先不說了，我去辦業務了。”林森森轉身走了
行長爾康手：“哎？”
行長呆愣在原地思索：這麼好的機會怎麼不選擇呢，咋回事？
不行，晚上我得跟她細嘮嘮，年輕人把握不住機會可不行。
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