“那書記認為，這個事應該怎麼辦才合適？”
衛江南沉吟著問道。
楊鶴來顯然早就經過了深思熟慮，聞言立馬說道：“紀委直接派駐人員的方案，可以暫緩。但為了加強市紀委對各區縣紀委以及各單位紀委的領導，我們可以在製度上做一些改變。”
“首先就是在人員任免上。”
“各區縣紀委書記和副書記人選，由市委組織部和市紀委共同考察。提名方麵，市委組織部可以提名，市紀委也可以提名，需要綜合參考兩方的意見。”
衛江南點了點頭。
這個本來就是他第二步想要走的。
根據目前的相關製度，各區縣紀委書記和副書記人選，原本就要征求市紀委的意見。不過楊鶴來這個方案，更進一步，把提名權和考察權明確給到了市紀委。
在此之前，提名權是在市委組織部，當然，實際是在市委書記那裡。市紀委這邊，可以提出參考意見，如果市紀委堅決反對的話，市委組織部也不會強行提名。
不過這個“否決權”和提名權比起來，自然是提名權更加重要得多。否決權隻能得罪人，卻不能把自己看中的人選推出來。
而且，這個否決權的使用還不能太頻繁。
要不然，市委每提出一個區縣紀委書記人選，市紀委這邊就跳出來唱反調，那不就是人為製造矛盾嗎？
可並不是每個市紀委書記，都能如同衛江南這樣強勢無比，可以直接和市委書記“談條件”的。
而且哪怕就是衛江南，也不能每次都和市委書記擰著來。
“當然，在這個建議權上，還是要以組織部那邊為主，畢竟組織部才是正管。”
楊鶴來又補充了一句。
這樣做，可不僅僅是為了“製約”衛江南，更重要的是，楊鶴來要考慮把這次“機構改革”的影響儘量降低，儘量控製在高層大佬“不引起警覺”的程度之內。
鄭老爺子說了，事兒你可以想辦法去辦，但絕不能影響到自己這次調整。
這可是卡位！
最關鍵的一步。
這一步錯過了，後邊的布局會被全部打亂。
極有可能影響到楊鶴來最終的高度。
衛江南笑著點頭：“這是當然。”
隻要文件裡明確下來，市紀委有這個提名權，那就足夠了。
不說“五五開”，“四六開”乃至“三七開”總可以的吧？
這玩意，更像是一種“核威懾”，我手裡有提名權，也有否決權，那些區縣紀委書記，以後就必須多尊重市紀委的意見。
見衛江南是這樣的態度，楊鶴來心中大定，隨即說道：“其次就是市屬各主要單位，以及重要國企的紀委書記副書記人選了，同樣按照這個辦法來搞。”
衛江南輕輕頷首。
“第二個就是加強業務培訓。”
“這一點，以前老季做得不是很到位。他那個人，性子比較隨和，這你也是知道的……”
話說得委婉了些，季澤仁根本就是多一事不如少一事。
他很明白一個道理，權力越大責任越大。
你非得把這些個權力都拿在自己手裡，全市紀委係統任何一個重要乾部出問題，到時候都要著落在你頭上。