見李哲如此驚訝，張總也很驚訝。
她先是一愣，隨即眉毛一拎反問，“李哲，你乾嘛這麼大反應，怎麼，嫌我定的指標太高了？”
李哲撓了下腮幫子，微笑著大方點了頭，“張總，確實太高了”。
還不等張總回應反駁，他立馬開始一二三擺事實講道理了。
第一，他覺得，程沛遠那邊百多號業務員，還一多半是老員工，張總給他的指標就算是一千萬，人均指標也就十萬而已。
而李哲這邊，加上自己還不到十個人，其中老業務員也就三個，卻要背三百萬以上的業績，人均三十萬，這也太高太不公平了。
第二，就算不跟程沛遠作橫向比較，就單論李哲辦事處。
他手下新業務員占了七八成，還都是入職才一個多月的新人。
結合公司實際，對於新業務員而言，第一個月能適應留下來，第二個月能安心堅持沉澱積累，第三個月能出單轉正就很不錯了。
產品銷售鏈路長，信息積累和業務能力提升都要時間，對新業務員第二個月就提出超高的業績要求，他覺得實在不妥。
第三，拿李哲自己擺事實，排除施伯這個運氣客戶，他已經是個公司的牛逼傳奇人物了。
從入職到穩定在十萬以上業績，他也花了半年以上時間。
現在拿張總的三百萬業績來細分，李哲就當自己和蕭瀟能頂天各做一百萬業績，那麼他的另外六七個新業務員，人均就得做十五萬左右的業績。
這符合實際麼？
李哲算是條理清楚、邏輯分明的回答了張總，這不符合實際、不合理。
聽了李哲的陳述，張總時而低頭看地，時而抬頭看天花板，思量了近半分鐘後，她麵無表情的看向了程沛遠。
“小陳，李哲說的好像也有道理，你覺得我給他定三百萬很高麼？”
張總如此一問，李哲瞬間看向了程沛遠。
程沛遠卻沒看他，這家夥一臉認真冷峻的低頭沉思了片刻之後，抬頭隨意掃了李哲一眼，最後將目光定格在了張總臉上。
“張總，這個嘛，我覺得公司現在不同往日了，正在往集團化道路上靠，要的就是效率和效益。
再則，行業競爭也越來越大，所以，我覺得咱們思考問題的角度也得與時俱進，不能一切還參照過去的方方麵麵了”
程沛遠說到這裡，張總還未置可否，他又衝李哲笑了笑。
“李哲，你有實力有衝勁兒，張總黃總對你期待也高。
你那邊，可是有你和蕭瀟兩個新老銷冠的，分公司的步伐確實要加快些了，不能太慢條斯理了”
程沛遠這話，說的很有水平，李哲乍一聽還真挑不出半點兒毛病來，這會兒張總也看向了他。
“李哲，你覺得呢？我個人其實就是小陳這個意思。
我知道你心思細膩又低調，還喜歡深思熟慮謹慎求穩，不會誇誇其談。
但你那邊的節奏和進度，確實要儘可能快點兒”
李哲此刻腦子裡，想的還是那三百萬的指標，他考慮再三後，還是沒法接受。
“張總，那個，話是那麼說，但具體到業績這事上，不管公司還是行業怎麼樣，這些從本質而言都隻是外因。
出業績靠的業務員自身這個內因，大家都是普通人，成長速度終歸有限的，我覺得還是不能揠苗助長。
所以，我個人覺得，我那邊這個月的業績，您給我下個200多萬的死任務，我咬咬牙還能接。
大不了我和蕭瀟一人拚100萬，其他六七個人，一人一台小機器，就算一人一台中型機，250萬的指標那也頂天了”
李哲解釋完，張總和程沛遠又是一番麵麵相覷，最後她微笑著看向李哲搖了搖頭。