白國昌對季仙洲表現的很客氣。
但他心裡卻對這位新來的副市長很不看好。
季仙洲是省城大學三級教授,有正廳的級彆,但沒有在基層的曆練,就算他學富五車,充其量也就是個耍嘴皮子的,彆想指望他有什麼建樹。
而且,白國昌還知道類似的前車之鑒。
吳凡塵也是教授出身,但是在中山市的表現乏善可陳,還因為任人唯親,大搞團團夥夥而備受爭議。
白國昌本來不同意給他派來一個不能乾實事的人,但在鮑乾清的說服下,最終還是勉強答應。
鮑乾清即使暫代一把手,也不能都由他說了算,他必須顧及方方麵麵的利益。
白國昌理解鮑乾清的無奈,更不會不給恩師麵子。
蔡麗屏聽白國昌點她的名,便有條不紊提出自己的主張。
“這四個方麵的問題,又可以歸納為兩個大問題,即權力和收益。我認為國企剛剛經曆整合形成六大集團,但集團公司還不穩定,基礎不牢,應該先賦予各子公司較大的權限,獨立麵對市場競爭的壓力。”
蔡麗屏的思路是把人財物決定權交給子公司,集團公司隻起到監管作用,不乾涉子公司的經營和管理。
這樣做最大的好處是把矛盾消解在各個子公司範圍內,解除集團公司統籌統管的壓力,以便騰出精力專注在戰略層麵的製定,慢慢磨合子公司之間的協調配合。
“請同誌們注意,我所說的這個思路隻是暫時的,隻要集團公司內部整合到位,可以逐漸收權,最終達成現代大企業的運作模式。以上是我不成熟的想法,既然白書記點將,我就拋磚引玉,請同誌們批評指正。”
蔡麗屏講完,向白國昌微微點點頭。
白國昌滿意地露出微笑。
蔡麗屏的主張正合他意。
“同誌們對麗屏同誌的解題思路怎麼看?”
白國昌雖然心裡同意,但他也知道自己不能馬上表態,更不能為蔡麗屏背書,以免其他人不敢再說不同意見,給人留下他偏聽偏信阻塞言路的印象。
但其他人都不是傻子,通過察言觀色就知道白國昌已經認可蔡麗屏的提議。
“蔡副秘書長思路清晰,見解獨到,我舉雙手讚成。”
“麗屏同誌的方案是經過實事求是的調研得出來的,我認為可行。”
“我也同意蔡麗屏同誌的方案,矛盾多來在基層,那就讓矛盾化解在基層,隻要子公司用心辦事,絕大多數問題都可以在基層圓滿解決。”
看到這麼多人口徑一致的支持,白國昌心中很高興。
“大家既然都同意麗屏同誌的方案,那就這麼定了。老季和麗屏牽頭製定改革細則,下周在常委會討論,通過後即刻推出實施。”
白國昌很有效率地拍板後,直接宣布散會,並叫上蔡麗屏一起去他的辦公室。
季仙洲欲言又止,雖然在會議上沒有說話,但總感覺白國昌的決定太草率。
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