劉嵐手握笤帚，有些遲疑："主任，這裡太臟了，大家都在吃飯呢。"
此言一出，旁觀者也紛紛附和："這味道，誰吃得下去？怎麼不讓人打掃？留這兒當飯嗎？"
有人說："新來的食堂主任想裝腔作勢，看看手下聽不聽話。"
又有人不屑："幼稚至極，這種人根本不配當領導。"
還有議論："什麼人民英雄，也沒看出特彆之處，怕是言過其實。"
眾人壓低聲音說話，但何大清聽得分明。
他未予反駁，僅耐心解釋："用餐的請換地方，這裡暫時彆動。不清楚嘔吐是否因廠內食物所致，需請公安采樣化驗。若係食堂問題，責任由我們承擔；否則，屬個人問題。"
聽至此，眾人方知其意。
何大清是從廠子利益著想，亦為保障員工權益。
最終責任分明，有據可依，絕不會混淆是非。
先前質疑何大清者態度驟變。
“難怪人家能當領導，這般周全的考量，我卻做不到，所以隻能做個普通員工。”
“他會不會聽到我們剛才說的話了？”
“無需在意，這麼多人，他哪能一一辨認出誰是誰？”
這些人虛偽麵目儘收何大清眼底，但他並未追究。
廠醫提著醫藥箱趕來，警察也到了。
警察提取了嘔吐樣本，之後會送往醫院檢測，並告知結果。
廠醫用完急救箱，看到嘔吐者臉色發白，正準備給顆止吐藥。
何大清急忙製止：“稍等，最好先查明情況再用藥。這位女同事，你從家開始就吐了嗎？還是到廠裡後才如此？”
“近期是否常嘔吐？是否已婚？若已婚，是否有懷孕的可能性？這些問題都要認真思考，確定後再用藥。”
廠醫一怔，現場所有人皆愣住。
這食堂主任似乎比醫生更懂醫學。
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廠醫輕咳一聲，“何主任說得對，我太心急了。”
“我剛培訓完就來了，臨床經驗尚淺，抱歉。”
“回去後一定再次申請培訓，儘力減少失誤。”
廠醫又問嘔吐女同事：“你覺得如何？是否已婚？”
她身邊的同事搶先回答：“已婚，似乎確實有可能懷孕，不如先檢查下是不是真的懷了。”
“對對對，找個擔架來，把她抬去醫院吧。”
一番折騰後，嘔吐者和燙傷者都被送往廠衛生所。
廠醫查看燙傷者傷口時稱讚道：“幸好及時用冷水衝洗，也沒塗大醬。”
“你們不知道，有些人自作聰明，往傷口上抹大醬，哎呀，那可增加了我們的治療難度。”
“感染後隻會增加痛苦和花費。”
聽到廠醫的話，人們對何大清的好感又加深了幾分。
食堂主任不僅懂得多，而且處事穩重，在緊急情況下依然保持冷靜。難怪他能當領導，難怪他有領導氣質——因為他考慮周全，心思細膩，做事得體。
要成為食堂主任，廚藝固然重要，但管理和應變能力同樣不可或缺。王胖子對此深有體會，經曆這次事件後，他仿佛豁然開朗。他意識到何大清並非虛有其表，而是真正有能力的人。
帶著這樣的認知，王胖子垂頭喪氣地來到食堂主任辦公室。
他主動認錯，表態積極，願意接受懲罰。
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