“一半的可能性？也是有可能性吧，那好，如果請你去和鮑原進行談判，你覺得會有多大功率可以成功？”
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“這個嘛，他們大兵壓境包圍了我們的隊伍，氣焰囂張，如果我僅僅是去空頭談判的話，恐怕是夠嗆的。”
“如果讓他們讓出一條道路，放我們戰士出來的可能性有多少？”
“……這個……”他也不敢表態了。
另一方看到這個局麵，馬上說：
“就是邊打邊談，不怕他們不放人。隻要他們放人，就一切好辦。”
“嗯，那麼你說說，我們現在還有多少兵力在他們的包圍圈裡麵，如果硬打的話，他們還能夠堅持多長時間？”
“現在，包圍圈內的敵我兵力對比是一比五吧，他們占五我們占一。”
“奧，很微妙啊，確實很難。”
“看到了吧，如果硬打的話，不過一個衝鋒後我們的隊伍就打光了，還怎麼邊打邊談？還是談判放人最好。”主張談判的一方，感覺自己開始占據了上風。
“我看，你去談判，就是放下武器放人吧？”
“我看，你的打就是拚光拉倒，根本就是逞一時英雄！”
一場爭論，眼看又要開始。
廣朋不再發問，他走到地圖邊，在上麵的各個地點上描畫，不時的拿指頭比劃著，還不時的用手指測量著距離。
眾人看廣朋不再說話，也都停止了爭論，來到地圖邊，看他的動作。
過了大約半小時，廣朋才抬起頭，對打大家說：
“接著說，我覺這種爭論很好，彼此間擺事實講道理，把話講透，又不扣帽子的，正常探討嘛。”
“讓言司令見笑了。”郝執委第一個說。
“你的觀點怎麼樣？”廣朋馬上追問他。
“我是主張邊打邊談的。一味的空談不行啊，我們現在已經沒有了談判的本錢，不打一下是沒法子談的。”
”你呢，寇師長你的看法呢？”
“我也是主張打的，可是現在沒有力量打了。為了救出陷入重圍的戰士們，我覺得現在也可以想他們讓步了，可是現在的問題就是，現在的我們根本沒有談的本錢啊。作為五師的師長，我現在是羞愧難當，舉棋不定。”
“奧。”
“大家還有什麼要說的沒有？隨便說，不要動不動就扣上什麼投降的帽子，而且，這一次會議是討論萊東根據地生死的會議，都要把話說透，說夠，不要藏著掖著。軍人嘛，就要開誠布公，乾淨利落！”
廣朋抬起頭，掃視了一下大家，擲地有聲的說。
會場一下子沉悶下來，寇師長的話其實代表了大多數人的觀點，都是想打的可是沒有力量打！
“那好，我就來說幾句吧。”
“敵人非常強大，這是誰也不能否認的事實，比新軍陷入重圍的形勢還要嚴重。
“但是，我們不會成為新軍第二，因為我們的出現過抗倭英雄的萊東，是從來沒有屈服過的萊東。
“具體說，新軍出事，是因為各種極其複雜因素造成的，而我們萊東根據地，是團結一致的，至少沒有內奸。雖然方法不一樣，但是目的是一致的，都是為了萊東根據地著眼的。所以，這一次會議記錄，我的看法是立即銷毀，免得給一些人留下借口，影響已以後的團結。”
這話說完，會場上響起了熱烈的掌聲。
記錄員走過來把會議記錄交給廣朋，他取過來後看都沒有看，直接放在兩隻手掌間一拍，馬上變成了紙片，然後一反手全部扔到了中間的火爐裡麵，瞬間變成了熊熊火光。
“這麼處理怎麼樣？因為，所有人的建議都是為公的，以後誰要是再拿這一次會議的討論內容說事，那就是真正的內奸，要給予嚴厲處分！大家要一起銘記，沒有團結，就沒有什麼力量，搞內鬥是沒有出路的。”
廣朋的這個說法，來自當年對進軍路線理解上的扣帽子，而他的做法，卻一下子讓大家徹底放開了胸懷，尤其是他擲地有聲的話語，與斬釘截鐵，說到做到的行事風格，讓原本矛盾重重的組織內部，一下子形成了空前的團結。
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