有時候在職場每個人都是滄海一粟，風雨飄搖，有勁使不出來，但也不是說躺平就好，隻要儘力了就可以了。
那麼什麼算是儘力呢，是忍著，苟著，還是努力自身？
人的意義就是儘力。
我們的企業很多時候就是集中力量辦大事，也就是哪裡痛了醫哪裡。
所以很多時候都是跟著大領導的指揮棒走。
不是百花齊放。
也就是說很多時候都有個明確的目標。
例如經營，思想，秩序，流程，信息化，辦公效率，重點產品等。
所以每個人在不同的情況下都會有不同的機會。
但基本一個人隻有發揮一次的機會，也就是說你方唱罷我登場，然後風頭過了，就換一撥人做主角。
這樣頻繁的換領導，換紅人，很多人抓住了機會猛升，然後坐在位置上苟著，其他人尋找到機會再來一波。
所以也不是說上位的都是能臣，隻是在一波紅利麵前抓住了機會。
作為一個老員工，我並沒有像大多數人一樣，一波人紅的時候，我就躺平，而是看到紅利，就跟著學一些有用的東西。
例如單位一段時間重視英語，我就學英語，一段時間搞信息化，我就學編程，一段時間量管理，我就學經濟學，一段時間講溝通，我就學博弈論，一段時間重視公文，我就學寫作，等等。
所以我一直都是跟進，沒有落下。
雖然每次我都不是紅人，但我的最低要求就是超越所謂的紅人。
結果就是領導對我印象很好，愛學習。
這也就是我可以在一個科室待20年，彆人基本都換了，我還在這裡，起碼我自己覺得自己是個全才。
也不去巴結那個領導，因為紅利過後就要換領導，沒必要。
每個領導基本都是機會主義者，大浪淘沙，最後待的最久的一定是比較務實的領導，也就成了我的老領導。
日子雖然坎坷，但勝在沒風險，過得也充實。
當所有招數用儘以後，留下來的職員就都是比較務實的人，和我的性格就差不多了。
這個時候人的專業知識就開始起作用。
跟什麼人都聊的來。
有時候穩定比升職重要，冒進雖然可以快速升職，當然風險也很大，升升降降，最後都會回到原點。
我不喜歡折騰，在一個地方待著挺好，做自己擅長的事，給人建議也不錯。
權力有時候是柄雙刃劍，上去了，天天開會，處理雜事，給彆人操心，忙的團團轉，我不適合這種生活。
我就喜歡做一個軍師，十八般武藝樣樣精通。
乾運行就一直乾下去，雖然是一線，但又不用風吹日曬，圖個安穩，看我的英文小說漫畫作為休閒。
一壺茶，看各種書籍思考人生。
你可以說我是運氣，但和我一樣同時代的人，不一定有我過的舒服。
學了經濟學，不去折騰，知道周期，不浪費錢，買東西永遠在低位買進，其實一直在占便宜，所以也沒有經濟壓力。
這才是人生，有時候知識就是財富，可以創造財富，還可以減少損失，哈哈
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