有人甚至紅了眼眶，互相握緊了手。
顧方遠卻皺了皺眉頭，不明白對方想耍什麼花樣。
他注意到秦思蘭說這話時，眼睛一直盯著台下幾位年紀較大的職工代表。
顧方遠輕輕拍了拍話筒，確認音色沒有問題。
“長話短說，相信很多人都知道，我手上也有一個紡織廠。”他的聲音溫和而堅定，與秦思蘭的冷冽形成鮮明對比。
“那裡的員工工資普遍是50元到70元，為什麼有差異呢，因為他們拿的並非每月固定工資，而是采用能者多勞製度，也就是最近流傳的計件製。”
台下有人開始交頭接耳，對這個新名詞感到好奇。
顧方遠繼續解釋道：“比如製作頭花，一個人每製作一個頭花，可以獲得2厘錢，如果你在廠裡坐著不動，即便你待了一天，也一分錢都拿不到。
但如果你努力做事，一天做1000個頭花，一天就是2塊錢，一個月下來就能獲得60塊錢。
當然，如果你能力出眾，哪怕一天做2000個頭花，到月也會發你120塊錢。”
這個數字讓會場沸騰了！
120元！
哪怕副廠長也未必拿到這麼高的工資。
有人迫不及待地舉手想要提問，被白敬亭用手勢製止。
“所以對於普通員工我無法給予確認答案，我隻能對那些不偷懶的員工保證，一個月下來工資絕對超過40塊錢。”顧方遠說完，向台下微微鞠躬，這個動作贏得了一片掌聲。
白敬亭見顧方遠說完，立刻接過話題：“好，顧老板對員工的待遇問題已經作出詳細解答，接下來各位領導和企業代表若有什麼問題，可以舉手發言。”
他環顧四周，補充道：“請大家一個一個來，保持會場秩序。”
這件事關係到切身利益，哪怕平時不愛說話的人，也趕忙舉手詢問自己關心的事情。
白敬亭點了一位40多歲的中年婦女。
她穿著洗得發白的工作服，手指關節粗大，一看就是常年在一線工作的老職工。
“那位大姐，你來說吧！”白敬亭的聲音溫和了許多。
中年婦女紅著臉起身，聲音有些發抖：“我...我想問，那退休後，退休金怎麼計算？”
她的問題道出了在場許多老職工的心聲，頓時引來一片附和聲。
顧方遠認真地回答：“按照前一個月在廠職工平均工資發放，也就是說退休金也不是固定的，如果未來整體工資上漲，你們的退休金也會不斷增加。”
他看到那位大姐眼中閃過一絲希望的光芒。
“那萬一倒閉了呢？”中年婦女緊接著追問，這個問題讓會場瞬間安靜下來，所有人都屏住呼吸等待答案。
顧方遠鬆了鬆領帶，這個動作顯示出他內心的壓力。
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