不過她心裡這麼想，還是開口說道：“陳總今天沒來，可能去天音控股公司，又或者去西麗芯片公司……”
“小暖，你在心裡罵我？”梁安抬頭瞥了她一眼，低頭瀏覽送來的緊急文件，拿起筆寫上同意，便簽上自己名字。
“梁總，我哪敢，您彆和我開玩笑！”徐暖訕笑著說道。
梁安沒在這個話題繼續，詢問道：“對了，接任人力資源部經理的人是誰了？”
公司內部改革，十二職能部門的負責人，全部換了一個遍，人太多記不太清楚了。
“我呀！”徐暖連忙指著自己說道。
梁安打量了她一下，開口吩咐道：“通信技術研發部，技術團隊要進行擴招，給我多挖些通信領域的人才，國內外大公司的牆角給我使勁挖！”
“梁總，咱們人力資源部跟國內外的知名獵頭公司有合作，正在努力挖人！”徐暖連忙說道。
“行，我隻看結果，不看過程，你去忙吧！”梁安擺了擺手說道。
徐暖應了聲，踩著細高跟，連忙退出了辦公室。
目送人走後，梁安點了一根煙，狠狠吸了一口，拿起了市場部送來的調查報告看了起來。
電信公司對外宣布，年底小靈通業務要覆蓋國內一百座城市，用戶數量突破一千萬。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
麵對小靈通業務的崛起，其他兩家運營商的應對方式是，減低用戶資費套餐。
國內多家公司宣布加入小靈通領域，不用多久小靈通品牌會如雨後春筍般冒出來。
看了這份市場報告，梁安覺得林默這個時候回歸時代通信技術公司不是偶爾，而是看清了市場的變化。
小靈通行業這塊蛋糕越做越大，林默認為可以從中分走一塊，能夠賺的盆滿缽滿。
隻要在小靈通行業站穩腳跟，以此為基礎，發展其他的核心業務，可以快速崛起。
梁安又翻看了有關於時代通信技術公司的報告，對方也在擴大產能。
不過林默走的是他老子林漢生的老路，也是以前東升公司走的老路子。
將小靈通的生產和研發外包給第三方公司，減少自身在生產設施和研發團隊上的投入，降低固定成本和管理複雜度，快速響應市場需求。
采購方麵選擇性價比高的供應商，優化物流和庫存管理，與供應商建立長期合作，共同降低成本。
時代通信技術公司、安瑞公司、ut公司三家是第一批生產小靈通的廠商，擁有一定的品牌力和口碑。
林默選擇產品外包，完全就是乾貼牌機，想要快速切入市場，搶奪更多的市場份額。
看完這份調查報告，梁安認為雙方很快就會在市場上交手，也不知道林默有幾分能耐，是否勝過他老子林漢生？
喜歡黃金年代：開局被逼輟學打工養家請大家收藏：()黃金年代：開局被逼輟學打工養家書更新速度全網最快。