肖愛國回到紅星機械廠，來到廠長林長風的辦公室。
“林叔，這次我來，主要有兩件事”
”第一件事是我們要招30個工人，10個銷售，20個車間工人。”
“才多少人，銷售占這麼多？”
“不多，沒辦法，我比較在意銷售，銷售不行，廠子就辦不下去。”
其實肖愛國是想多招一些人，但沒錢不敢招啊，等情況好點肯定要多招人，至少要把一千多平方的廠房坐滿人，再搞兩班倒，因此人多一倍都不夠用。
至於研發部門，現在沒條件，也暫時不需要。
紅星機械廠三千多人，銷售科才15人。
肖愛國非常看重銷售，全市，全省，全國都還沒開發呢，彆說10人，1000人都少了。
旁邊的林小芳說，“我來幫你吧，我對你們設備有所了解，知道你們要招哪些人，加上我對廠熟悉，知道哪些離休和家屬比較能乾。保證幫你辦的妥妥的。”
其實，肖愛國的工廠和彆的還不一樣，它自動化程度比較高，因此不需要這麼多工人，不像有些機械廠需要大量技術工人來“鎮廠”手搓）
其實主因還是自動化程度不高，生產的零件精度低，需要再加工的原因。
"第二件事是我打算辭職，天天請假辦自己的事也不行。”
這個時候可沒有辭職報告，直接辦理就行。
”可惜了，你才來幾月“
”等下你去人事部直接辦手續吧，小芳，你跟進一下。”
小芳聽到後直接去了廣播室。
辦公室內隻剩下肖愛國和林廠長。
“愛國，如果你全招紅星廠家屬的話，可以全都掛在紅星下麵”
“如果招的是社會工，就需要掛在你們自己公司了。”
“謝謝林叔，先看有多人報名吧。”
半小時後……
廣播響起一道聲音：“大家好！我是林小芳。現在向大家播報一則重要通知。”
“大家前天同購買的風扇，是在咱們工廠生產的，為了進一步加強風扇生產，擴充隊伍，現麵向大家開啟招工計劃。”
“本次招工名額共計30人，其中有20個女工崗位，專門為咱們廠的職工家屬設立的臨時工職位，歡迎大家報名，明天早上在人事部集中麵試。”
“符合條件且有意向的人員如有任何疑問，可在工作時間去廠辦找我。”
等廣播結束，林小芳又專門找了幾個工人，讓他們通知幾位離了休的老乾部。
特彆是有一個銷售能手劉海洋，因為家裡有事，辭職回老家幾個月了，不知道找到工作了沒有。
這個年頭主動辭職的人極少，大部分人還抱著鐵飯碗，準備一輩子做下去。
廠裡共有有六十多位“離休”的職工，最年輕的僅42歲。
為什麼有這種情況，是和當時的政策有關。
當時是一個蘿卜一個坑，正式職位是有編製的，但家屬可以“頂替”老人的職位。
也有子女不想”頂職“，而賣掉職位的也有。
有些家長為了孩子的婚事，不得不把職位轉給孩子如果年輕人沒工作，誰嫁給你？）。年紀輕輕就“離休”離休不是退休）了。
第二天，來麵試的人挺多的。林小芳站在人事部前麵維持秩序，不少家屬結伴而來。