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第58章 股東大會(1 / 1)

農華花了幾天時間,把大家的意見整理了一下,並且在書麵提出一些具體建議:一是公司成立董事會,二是成立工會,三是成立薪酬委員會,四是進行股權激勵,五是在原來的基礎上提升10至30的工資待遇,六是在業績考核的基礎上上增加考核優秀的獎金,七是增加其他福利待遇,八是進行同級職務人員輪崗,九是聘請律師顧問。

報告整理出來後,她先提交給翟鑫鑫和付三元進行了討論,翟鑫鑫對工會保留意見,付三元不認可管理層需要掏出現金購買優先權而是希望免費贈送,農華沒有接受他們的意見,畢竟他們的意見是在個人的角度上考慮,而不是從公司發展和全體員工利益考慮。

經過修改後,農華向主要管理層和所有股東提交報告,並建議召開股東會做出相關決議。

關於付三元的事,她隻告訴翟淼淼,因為沒有證據,也沒造成實質性問題。

隻是,陳富貴、翟淼淼和黃小雨都非常清楚,管理成本和人工成本的提高是以降低公司利潤為代價的,沒有足夠利潤維持公司的安全和發展,任何一場風暴都會導致公司經營不下去。畢竟大家跟著翟淼淼做許多大大小小的生意,已經受到翟淼淼風險意識的影響。

股東大會選在七月暑假進行。

因為涉及事情比較重要,而且大家都好長時間沒有全部聚一起了,總有少數人缺席。這一回陳富貴下了死命令,誰在這次股東大會缺席就踢出群!其實,即使即使陳富貴不說,大家都明白,也會請假參與。

農華做了充分的會議準備工作。

股東會經過簡單的討論,很快做出了一些決議:

一是成立董事會,主要股東代表、職業經理人、職工代表和獨立董事組成,並決議由農華作為股東代表,並擔任董事長,翟鑫鑫作為職業經理人代表並擔任副董事長,農柱作為職工代表成為董事,聘請李紫軒為獨立董事;

二是成立工會,召開職工代表大會,選出工會領導;

三是由董事會成立薪酬委員會,並由薪酬委員會提出考核製度、股權激勵和加薪方案。

正式會議就一天時間結束。

第二天,大家還是坐一起進行了私下討論。

“我覺得可以把付三元辭退掉。”李家駿經曆過家族企業的破產關閉,對管理層存在不信任陰影,直接地說。

“可不可以先降級,等其他人接管再處理?”吳曉斌沒有任何管理經驗,天真地說。

沒有人理會他們倆,大家都知道這次隻是拖延和隱藏問題的。

“你怎麼看?”陳富貴問翟淼淼,所有人裡企業管理上的理論基礎最好的學曆最高的陳富貴,但是企業管理經驗和點子最多的是翟淼淼。

“其實,我們根本沒有解決問題。這本質上是股東與職業經理人之間的利益衝突,也是公司管理上所有權與經營權分離的問題。家族企業和我們的曉斌文旅公司都是所有權與經營權沒有分離,管理上能統一起來。但是,華雨公司呢,主要是我們大家除了農華外,都沒有全職參與經營,其他管理人員都不是股東,這就存在許多矛盾。”翟淼淼語氣平淡地說,畢竟他和陳富貴私下討論過華雨公司的問題。

“作為股東的我們,肯定是以追求財富為主,重點是希望公司長期穩定發展。而作為職業經理人,主要是考慮個人當前的利益,如取得高待遇,以及通過公司獲取社會名氣和行業影響力,從而取得社會地位。職業經理人是不會考慮公司長期的利潤,不會考慮公司的債務和風險。但是,作為股東的我們,是公司的所有權人,沒有實際參與經營,獲取公司利益的同時,卻要承擔公司的債務和其他風險。”翟淼淼繼續說。

“這裡還有決策權和執行權的衝突,股東做出決策,職業經理人去執行。但是,對公司最了解的人卻是直接參與經營的職業經理人,了解公司的人不是決策者,難免會出現人為錯誤。每個人總不喜歡聽彆人指揮,主要執行者對決策者肯定會有不認可的地方,這對是否把決策的事執行到位是有影響。”陳富貴補充說道。

“是否可以考慮把製度完善,所有人都流程進行管理?”覃振國以編程思維建議。

“這方麵一直在做著,是我親自在不斷推進的。”農華回答覃振國的建議。

“不是有股權激勵嗎?這是給職業經理人一個轉變身份的機會啊。”張曉涵問。

“股權激勵的效果有限的,在職業經理人看,這是畫的大餅,遠不如加工資實在。你對誰激勵?他能否達到要求?都存在問題。”黃小雨簡單地說,而且她不是很認同股權激勵,畢竟是自己辛苦打下的江山,剛開始是她與農華兩個女人從零開始,一點點拚命創辦華雨公司,當中的艱辛是所有職業經理人無法體會的。

“好了,彆想太多了,大不了我不讀書,回來管理公司了。”觸動內心的黃小雨有點火氣地說。

“董事會都是我們自己的親人,這對一些職業經理人來說,肯定是不樂意見到的。”翟淼淼擔憂地說。

“哦,難道我們的公司,還要由他們來決策?那不如送給他們了。”黃小雨火氣有點大了。

“這次調整後,職業經理人的待遇提高了,公司的利潤減少了,債務和風險會增加的,而且我們現在的經營都是低端的倒買倒賣,除了積累一些老客戶,沒有其他競爭力啊。”農華的壓力越來越大。

“公司的未來,我和翟淼淼已經私下安排了史小強和黃小雨去準備了,目前條件不成熟,沒辦法告訴大家詳細的內容。但是,我現在要向大家提議一個事,調整股權架構,設置防火牆公司,保護好我們自己。”陳富貴說。

“具體這樣的,我們所有人以自然人身份成立一家有限責任的投資公司,這家公司作為控股公司,隻投資,不做具體業務。華雨公司和曉斌文旅公司作為業務公司或平台公司,我們把在這兩家公司的所有股份都轉讓給新成立的投資管理公司。”陳富貴解釋說。

“家駿,由你來完成吧。”翟淼淼直接點名。

“好的,我知道了。”李家駿隻好答應,畢竟也隻有他比較合適。

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