第二天上午，高南峰鄉會議室氣氛嚴肅而熱烈。
這是吳歡上任後召開的第一次黨政聯席會議。
曹映虹端坐一旁，認真做著筆記。
九個班子成員全都到齊了。
會議的主題隻有一個：圍繞地方經濟談發展。
昨晚吳歡和盧紹文的促膝長談起到了效果，盧紹文第一個發言。
“說實話，作為鄉長，在發展經濟這件事上有著義不容辭的責任。以前我們也大談特談發展，為什麼就發展不了呢？根源在於我們被卡脖子了，沒有發展的自主權。現在，我們就是要打破這個樊籬，突破口就是縣林業局設在我們交通要道上的攔杆。公職人員的工資問題就是一個很好的突破口......”
按照吳歡的要求，每個班子成員都必須發言，隻談發展，不談分管的具體工作。
分管婦聯、統戰、共青團的婦聯主席林有娣剛把話題切入她所分管的工作，就被吳歡製止了。
會議開了三個多小時。班子成員暢所欲言，各抒己見，似乎人人都被以前的氣氛給憋壞了，終於找到了出氣口。
一旦談起發展來，一個個都滔滔不絕。
吳歡終於意識到，班子成員並非不想發展，而是大氣候比較困難。
最後，會議形成了四點共識：
第一，儘全力解決資金短缺問題，把公職人員和村乾部的工資兌現。
第二，發動群眾的力量，大搞植樹造林、毛竹低改和興修水利。
第三，成立若乾個招商引資小組，前赴北、上、廣、深等發達地區招商引資。
第四，堅決刹住吃喝風。所有上級來客，全部放在鄉政府飯堂招待，不得再去好運來酒家簽單。
這些共識都是經過深入討論形成的，幾乎沒有異議。
吳歡為了穩住班子成員的情緒，還是給班子成員一定自主權，他們每人每年都有五千塊錢的餐票，憑餐票就能在鄉食堂招待客人，不需要向書記、鄉長請示。因為招商引資產生的接待經費，另設專項經費報銷。
......
會議結束。
盧紹文把吳歡帶到距離鎮政府一公裡的一大片空地。這片空地大約有一千畝。
“這一大片地原來是荒丘。上世紀六七十年村民在這裡取土燒磚。八十年代初實行家庭聯產承包責任製，這片空地由於是生地，太過於貧癠，沒人想要，便一直荒在這裡，長滿了茅草。我覺得如果招商引資有了項目，就在這裡設立工業園區，你覺得如何？”
盧紹文笑眯眯地問道。
吳歡覺得，這個鄉長以前並非不會辦事，而是沒心思乾。他受得挫折太多，灰心了。
吳歡問道：“這麼多年了，曆屆領導都沒有想到這個問題嗎？”
盧紹文：“不是沒想到，是不敢想。鄉鎮一級設立工業園，在整個臨湖縣還沒有先例。企業進駐以後，必然涉及環保、安全、工商、稅務等一係列問題。這些職能部門，鄉黨委政府管不住，也就不敢做出任何承諾。哪個企業敢來？”
這個時期，不要說鄉鎮，縣一級的工業園也處於起步階段。
在缺少發展自主權的前提下，謀發展就更加困難。
“車到山前必有路。企業有困難，我們義無反顧地做好服務工作，用真誠去打動他們。如果一年能引進兩三家企業，通過十年的發展，我們鄉也不至於窮到發不出工資的地步。”
看見吳歡信心百倍，盧紹文卻是忐忑不安。他已經碰過無數次壁了，一次次都敗下陣來。