這十三天，他可沒閒著。名為安全巡視，實則將後世的一些流水線管理理念和工序優化技巧，結合這個時代的設備和工人技術水平，悄無聲息地融入到了日常的指導和建議中。
效果是顯著的。
幾個重點改進的車床小組，廢品率直線下降，產出效率肉眼可見地提升。技術科的人私下測算過，如果全廠推廣開來，保守估計，月產能至少能提升百分之十！
百分之十！這在當前強調生產指標的年代，是什麼概念？
這已經不是簡單的技術改進了，這是一套可以複製、可以推廣的生產管理模式！這才是李副廠長和楊廠長真正看重，並且敢於破格提拔他的底氣所在。
“哦對了，”
許大茂看陳鋒反應不大，趕緊轉移話題，說起自己最關心的事。
“陳哥，您上次讓我辦的事兒，妥了！那批紅磚、水泥、沙子，還有您要的木料，我都找熟人給弄來了，昨天晚上偷偷給您運到院子附近的空地先放著了，用油布蓋得嚴嚴實實的，沒人發現！”
他搓著手，臉上帶著期待。
“您看……我那工作調動的事兒……”
陳鋒看了他一眼。
“放心，答應你的事，不會忘。”
他放下筷子，慢條斯理地說。
“你小子倒是機靈，還知道找個由頭接近我。想去哪個部門？”
許大茂眼睛一亮，連忙道。
“陳哥，您這不就要去二車間當副主任了嘛！二車間熟人多，您罩著我也方便！能不能……讓我也去二車間？乾啥都行，隻要是後勤崗！不用風吹日曬，還能撈點……”
他話沒說完，但意思很明顯。
陳鋒微微點頭。
“行，二車間的後勤崗是吧？問題不大。”
他這話並非虛言。這段時間，他以安全巡視專員和準工程師的身份，幾乎跑遍了廠裡所有的車間和主要科室，跟不少車間主任、技術員都打過交道。憑借過硬的技術和解決實際問題的能力，加上李副廠長的看重，很多人都樂意賣他一個麵子。安排個把人進車間後勤，對他來說，確實隻是打聲招呼的事。
“那可太謝謝您了陳哥！您就是我的再生父母！”
許大茂激動得差點站起來，連忙又壓低聲音，諂媚地笑著。
陳鋒沒理會他的吹捧，繼續吃飯。腦子裡則在盤算著房屋改造的事情。有了材料，接下來就是找施工隊了。這年頭，私人施工隊不好找，還得托人。
“對了，”
陳鋒像是想起了什麼，抬頭問許大茂。
“管後勤的那個李副主任，最近怎麼樣了？”
許大茂一愣，隨即反應過來。
“哦，您說李長貴李主任啊？他升了！現在是後勤處正主任了！聽說也是李副廠長力挺的。”
陳鋒了然。看來李副廠長在布局自己的人馬，李長貴顯然也是他提拔起來的心腹。
……
下午，陳鋒即將調任二車間副主任的消息，如同長了翅膀一般，在紅星軋鋼廠內迅速傳開。
工人們對此反應倒是頗為平靜，甚至覺得理所當然。
“陳工去二車間當副主任？那不是正好嘛！他本來就是鍛工出身，對二車間熟！”
“就是！這半個多月，陳工在我們車間轉悠，那真是啥都會啊！鉗工、焊工、電工，就連咱們這最複雜的精密鏜床，他上手比老師傅還溜！”
“技術是真牛！人也好，說話和氣，不像有些乾部眼睛長頭頂上。”
“他當副主任，我服氣！”
車間裡，機器依舊轟鳴，但工人們乾活的間隙，三三兩兩地低聲議論著，言語間多是認可和服氣。陳鋒這半個月展現出的“硬實力”，早已打消了絕大多數人的疑慮和嫉妒。