閻埠貴原本沒這個想法，但一千塊的獎金實在讓他心動。
如今，一個普通工人一個月才掙幾十塊錢，就算漲過工資的，沒漲過的也就三十多塊。
“三大爺，您要是真想做點事，可以試試兼職會計，做臨時工。”
許大茂想了想，安排個工作罷了，反正花的是公家的錢，一點也不心疼。
不過三大爺年紀大了，偶爾做做就行，天天乾肯定不行，老人的身體受不了。
“嘿，怎麼一到我這就成臨時工了？”閻埠貴有些不樂意，臨時工聽起來多不好聽，秦淮茹不就是個臨時工嗎？
大家都叫她秦師傅，但她那點水平，誰不清楚呢？
他不一樣，他是有真才實學的小學老師，當臨時工多委屈啊。
“您放心，當臨時工，我們照樣發獎金。”
許大茂話一出口，閻埠貴立馬樂了。
有獎金就不一樣了，工廠每月才給幾塊錢獎金，而剛才提到的一千塊獎金。
對於一個臨時工來說，隻要有十幾塊的月獎金，閻埠貴就很滿足了。
“對了，三大爺，您得幫我和其他兩位大爺說說，到時候讓他們過來撐場麵。”
許大茂覺得，李國生不是本地人，萬一那些年輕人不服氣怎麼辦。
還是要叫上易中海和劉海中，他們有威望，那些年輕人不敢不聽他們的話。
“沒問題，咱們三位大爺隨你調遣，大茂，加工部一定要建起來，而且要搞得紅紅火火，讓大家都知道。”
閻埠貴一口答應下來，這事簡單得很，三位大爺出馬，沒有辦不成的事。
從前院出來後，許大茂打算去看看招工的情況如何。
走到辦事處時，看到許多知青在門口排隊等候。
這些知青回城的越來越多，但工作還沒著落，就連掃大街都搶著乾。
知青們聽說街道要搞集體經營，紛紛前來打聽消息。辦事員解釋後，大家都明白這是要成立加工部。不管具體是什麼性質的企業，先爭取進入再說，至少能有個工作機會。
知青們排隊等候，人數越多，彼此間的神色就越凝重。街道提供的崗位有限，每個人都可能是競爭對手。
街道明確表示隻接收回城的年輕人，年紀稍長的不在考慮範圍內。因此，許大茂隻能在一旁徘徊，知青們對他並無興趣。
不久，麵試結束，成功入選的知青喜笑顏開，落選者則神情沮喪。主任安慰大家說，加工部以後還會有招聘機會。
主任對落選者感到抱歉，但人手已足夠，不可能全部錄用。首批工人定為五十人，若非許大茂堅持，主任原本覺得人數已經夠了。
落選者無奈離去，許大茂被主任叫到近前。主任向大家介紹：“這位就是加工部的廠長，許廠長！”
儘管加工部隸屬於街道企業，但許大茂可不是普通的下屬。他的地位和影響力不容忽視。
“許廠長好！”知青們熱情打招呼，有人低聲議論。許大茂平時就常出現在街道，騎著醒目的鳳凰自行車，很難不引起注意。不過，大家之前隻知道他是放映員，沒想到如今成了廠長。
“各位不必拘束，能留在這裡都是優秀人才。今後我們共同工作，我希望你們能把我當作朋友、兄弟。”
“我喜歡年輕人，因為你們代表著未來的希望，也是加工部的未來。”
許大茂先誇讚一番，將做壞事的任務推給李國生，而自己則專注於做好事，為知青們送去溫暖。
作為廠長，必須掌控全局，讓所有人都服從指揮，但強硬的方式行不通，需要采取溫和手段。與群眾保持聯係很重要，問題的責任應該轉嫁給他人，工人們可以批評乾部，但絕不能指責廠長。
“咱們這位許廠長真是通情達理。”
“確實，和其他廠長不一樣。”
知青們私下討論，認為進入加工部並非壞事。這樣的廠長哪裡去找？
“咳咳，我們的工廠雖然剛起步，但工資絕對有保障，每人每月三十二塊五。”
“加工部效益很好，利潤豐厚，不僅發獎金，還有各種福利，多勞多得，能拿多少福利全看個人能力。”
許大茂慶幸加工部創辦得早，若再晚些，基本工資恐怕就不是這個數了。幾年後工資可能上漲，這對加工部反而是不利的。創業初期能省則省，等有了收益再揮霍無妨，但現在必須節約。
許大茂話音剛落，仿佛在平靜水麵投下一顆石子。
獎金和福利，這是夢寐以求的工作！
知青們無不心動，恨不得立刻開工。
但這是不現實的，因為還沒有完成培訓。
“過兩天我會請幾位師傅，教你們一些基礎技術，等學成後，我們就能試著承接一些訂單。”
許大茂認為隻學習不夠，還要實踐，在實踐中創造價值。這樣知青們才會更有動力，更加努力學習。