許大茂環視全場，全廠三百多名工人。
原來的兩百人，加上後來招聘的一百多人，全都來了。
下麵的人還在討論前幾天的事情。
形勢變化得太快，不知道是好事還是壞事。
這時，劉全有第一個站出來。
“廠長！我有個想法，咱們工廠應該改製，讓每個人出錢入股！”
大家都知道，當年我們廠是通過集資創辦的，如今債務已清償，還常送禮還人情。與其依賴彆人，不如我們自己投資，這樣大家都能成為工廠的主人。
聽到這裡，工人們都很心動，尤其是“主人”這個詞讓人格外舒坦。但一想到要掏腰包，又都犯了難。這不是喊口號那麼簡單的事。
\"劉科長的話很有道理，但我們投了錢，真能分紅嗎？\"工人們並不天真，知道大家出資當股東，拿工資和獎金已經是好事，再分紅可不太現實。頂多多些獎金，但這錢放在手裡更踏實。
\"我們是為了集體好，改製才剛剛開始...\"劉全有努力說服大家，畢竟廠長交代的任務必須完成。
工人們開始私下議論，不知該出多少合適。太少等於白投，太多又怕將來不妥。這小廠跟國企沒法比，沒有正式編製，說開除誰就開除誰。
眼看爭論激烈，許大茂開口：\"大家彆吵了，聽我說。我們廠能走到今天不容易，全國也沒幾家集體企業能做到這點。我保證，隻要我當廠長，就會一直辦好廠子。\"
許大茂表情嚴肅，話語誠懇，工人們頓時安靜下來。等他走開，大家才繼續討論：\"咱們該出多少錢合適？工資獎金不少，該多出點，一百夠嗎？太少了，廠長對我們不錯，二百如何？\"
……
老工人一向信賴許大茂，因為他們每月的工資和獎金都不低於五十塊，所以不僅願意投資，還傾向於多投一些。
相比之下，剛來的百名工人卻顯得猶豫，畢竟他們賺錢不易。但仔細權衡後，他們意識到不投資並非明智之舉，於是決定少投一些。最終，老工人大多投了一二百塊，而新工人則以五六十塊為主。
整個過程中，許大茂始終耐心等待結果，他對賬麵上的資金並不在意，更看重土地權益。他認為，擁有股份便掌握了土地的財產權，而三環區的土地絕非廉價之物。因此，他先占據大頭，再將剩餘部分分配給工人，確保雙方互惠互利。
然而，工人們雖有意願但資金有限，難以進一步加大投入。許大茂也明白，自己不能獨占過多股份，以免改變工廠性質。經過商議，工人們總共籌集了兩萬八千塊。管理層方麵，劉全有出資一千塊，劉光天和劉光福各出三百塊。儘管劉光天和劉光福都想多投，但受限於積蓄有限，隻能如此。
合計下來，總金額恰好為三萬塊。對此，許大茂表示認可，並決定匹配同等數額。隨著資金到位，股份重組順利完成，無論未來如何，這片土地都少不了他的份額。心情舒暢的許大茂決定犒勞大家。
“冬季儲菜即將開始，明天廠裡會給每位員工發放大白菜。”這不是吝嗇，而是因為大白菜易於保存，是過冬必需品，其他蔬菜很難熬過寒冬。如今，冬季蔬菜多需提前采購，否則過年時可能斷供，甚至有些蔬果還未入冬便已腐壞。相比之下，大白菜更加實用。
……
會議結束後，申請表人手一份，遵循自願原則，大家可以自由選擇投資金額。工人們離開會場後，仍在熱烈討論此事。
股份製究竟是好是壞，咱也說不準，不過目前還能接受。
這些年大家都掙了不少錢，也算是對工廠的一種回報。
工人們散去後，劉全有和劉光明走上前來。
\"劉組長，您去安撫一下大家的情緒，讓他們安心。我自願拿出三萬塊錢投入到廠裡，我們所有人都要齊心協合。\"
許大茂看了看劉光明，示意他先走開，這小子比他那兩個弟弟都機靈，不該告訴他太多計劃，不然肯定能猜出自己的意圖。
\"好的，廠長，我這就去。\"
劉光明沒多言，隻是點點頭便離開了。他到廠裡時間不長，卻感覺到許大茂的變化挺大。
同樣是院長帶大的，但現在的許大茂簡直判若兩人。
\"劉全有，去開個介紹信，我們下午要去軋鋼廠，這件事得向楊廠長彙報。\"
許大茂囑咐劉全有準備介紹信，廠裡推行股份製沒問題，前提是軋鋼廠得同意。軋鋼廠那邊沒問題的話，這事就定下來了。
\"明白了，我這就去辦。\"
劉全有轉身快步離開，心中暗喜，工廠的情況確實是在好轉。
這種改革的事，彆人可能不清楚，但他可是懂的，稍微一想就明白了。
以後啊，鐵飯碗不再是鐵飯碗了，國營廠自負盈虧，不一定比得上他們的加工部。
安排完工作，下午時分，許大茂坐著汽車來到了軋鋼廠。
不光是他，還有不少人騎著自行車在門外觀望。
工廠改製的問題，國營廠也有，下級廠的廠長們都跑來打探消息。
都被攔在門外，楊廠長還在考慮軋鋼廠的事情，顧不上這些人。
汽車鳴笛聲響起，人們紛紛讓開道路。
沒人知道車裡坐著誰，但肯定不是普通人，普通人可坐不起汽車。
他們不是巡查的，不敢靠近，遠遠地就避開了。
門口處。
保衛科看到車裡的許大茂，朝他遙遙點頭，揮手放行。
這幾日來的人很多，保衛科直接出動，掛著槍，沒人敢惹事。
汽車熟門熟路，沒多久便抵達大樓前。
許大茂下車，拎起文件袋走進大樓。
五分鐘後，辦公室內。
“咚咚咚——”
“進來。”
許大茂敲門而入，楊廠長正等著他。
“大茂，無事不登三寶殿，找我什麼事？我一個小時後還得去市裡開會。”楊廠長開門見山，最近事務繁忙，工廠外的人他也顧不上。每天開會忙得連吃飯都抽不出空。
“廠長，軋鋼廠準備改革，我們加工部打算響應號召進行內部調整，這是我們的股份改製方案。”許大茂遞過文件袋，靜靜等待楊廠長的答複。這件事基本沒有問題，國營廠自身難保，不會過多乾涉他們。