霧江生態文化長廊的輪廓日漸清晰，產業園裡新設備的轟鳴聲預示著產業升級的加速，區域協同發展的藍圖正在徐徐展開。然而，在江泉這片熱土上轟轟烈烈的變革背後，一個尖銳的問題日益凸顯：當傳統的生產方式和產業結構被快速重塑時，曾經依賴這些傳統模式生存的勞動者們，將何去何從？那些在老舊工廠工作了大半輩子的工人，那些麵朝黃土背朝天的農民，他們的技能能否跟上時代飛奔的腳步？發展的成果，能否真正惠及這些最需要幫助的群體？
這個問題，沉甸甸地壓在常務副市長劉玉鳳的心頭。她深知，沒有人的現代化，沒有廣大勞動者技能的提升和收入的增長，一切宏大的發展敘事都將失去根基，甚至可能引發新的社會矛盾。“授人以魚不如授人以漁”，這句古訓，在江泉轉型的關鍵時刻，顯得尤為重要和緊迫。
一個細雨蒙蒙的下午，常務副市長劉玉鳳沒有打招呼，直接來到了位於城北的老工業區。這裡曾經是江泉的驕傲，如今卻顯得有些落寞。在一家已經關停的紡織廠舊址外，她遇到了幾位正在避雨閒聊的下崗工人。
“老師傅，現在生活怎麼樣？找到新工作了嗎？”劉玉鳳撐著傘，走上前去，語氣溫和地問道。
一位頭發花白的老工人歎了口氣，搖了搖頭：“劉市長，不瞞您說，難啊！我們這把年紀，就會擺弄這些老機器，現在廠子關了，新的廠子要的都是會電腦、懂技術的年輕人。去應聘保安、保潔，人家都嫌年紀大。家裡孩子上學、老人看病，處處要錢，心裡慌啊！”
旁邊一位中年女工接過話頭，眼圈有些發紅：“我去了幾家電子廠應聘，人家讓看圖紙、操作數控設備，我根本看不懂。培訓？聽說費用不低，還得脫產，家裡等米下鍋，哪耗得起啊……”
工人們樸實而無奈的話語，像針一樣紮在劉玉鳳心上。隨後，她又走訪了市人力資源市場，看到招聘欄上“數控操作工”、“電商客服”、“物聯網運維”等新興崗位需求旺盛，而求職者登記表上，大量填寫的仍是“紡紗工”、“鉗工”、“力工”等傳統技能。供需之間的巨大鴻溝，觸目驚心。
幾天後，在東風縣的田間地頭，一位種糧大戶也向劉玉鳳倒苦水：“劉市長，現在光會種地不行了！綠色種植、網上銷售、品牌包裝，咱都不懂。好東西賣不出好價錢，眼看著年輕人都不願意留在村裡。”
深入的調研讓劉玉鳳意識到，技能短缺，已經成為橫亙在傳統勞動者與新經濟時代之間一道難以逾越的坎。她下定決心，必須儘快啟動一場大規模、有針對性的職業技能提升行動。
回到市政府，劉玉鳳立即召集人社局、教育局、財政局、農業農村局、總工會、婦聯等部門的負責人開會。會議氣氛凝重。
劉玉鳳開門見山，語氣堅定：“情況大家都看到了。我們的產業在升級，城市在轉型，但如果我們的勞動者技能跟不上，就會有人被時代拋下。這不僅是個人的悲劇，也會成為社會的不穩定因素。我們必須行動起來，為這些為江泉發展付出過辛勤汗水的勞動者們，鋪一條通往新生活的技能之路！”
人社局局長麵露難色：“劉市長，我們每年也有職業技能培訓，但規模有限，而且多是通用性培訓，與新興產業對接不夠緊密。要搞大規模精準培訓，師資、教材、場地、資金，都是大問題。”
財政局局長也補充道：“免費培訓意味著需要大量財政補貼，今年的預算已經非常緊張了。”
劉玉鳳認真聽取大家的困難，但沒有退縮：“困難我知道，但辦法總比困難多！這次培訓，不能走老路，必須創新！”她提出了具體要求：
一是精準對接需求。“人社局牽頭，立即對全市下崗職工、農民工等重點群體的就業意向和技能短板進行精準摸排。同時，向重點企業征集急需的崗位和技能要求。我們要做到‘企業需要什麼，我們就培訓什麼；勞動者想學什麼，我們就提供什麼’！”
二是整合各方資源。“要充分調動職業院校、龍頭企業、社會培訓機構的積極性。可以采取‘政企合作’、‘校企合作’模式。企業提供實習崗位和技術指導，學校提供師資和場地，政府給予補貼和認證。要把社會力量都動員起來！”
三是創新培訓方式。“要靈活多樣，線上線下結合。對於在職或需要照顧家庭的，可以開設夜校、周末班，利用網絡課程。培訓內容要實用，理論少講，多上手操作，爭取‘畢業即上崗’。”
四是資金保障多渠道。“財政局要盤活存量資金，同時積極向上爭取就業補助、技能提升專項資金。可以探索‘培訓券’製度，讓勞動者自主選擇培訓機構，財政根據培訓成果和就業率進行結算，提高資金使用效率。”
經過幾輪激烈的討論和細致的方案打磨，《江泉市“技能江泉”萬人職業技能提升行動計劃》草案終於形成。計劃明確提出，在未來一年內，為全市至少一萬名下崗失業人員、農民工、退役軍人等提供免費、精準、高質量的新型職業技能培訓。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
計劃一經市政府常務會議通過，便迅速啟動。啟動儀式在市職業技術學院的禮堂舉行，能容納千人的禮堂座無虛席，台下坐滿了懷著期待和些許不安的學員。
劉玉鳳站在台上，沒有用稿子，看著台下那一張張渴望改變的麵孔，動情地說：“各位鄉親，各位工友！我知道，大家心裡可能有些迷茫，有些擔心。擔心自己年紀大了學不會，擔心學完了找不到工作。我想告訴大家，學習新技能，什麼時候都不晚！市委市政府推出這個計劃，就是要為大家撐腰，給大家賦能！我們請來了最好的老師，聯係了最需要人的企業。隻要大家有信心、肯努力，就一定能掌握新本領，端上新的‘飯碗’，迎來新的生活！”
她的話樸實而充滿力量，台下響起了熱烈的掌聲。來自原江泉紡織廠的下崗工人李師傅激動地對身旁的老夥計說：“聽見沒？政府沒忘了咱們！這回得下狠心學出個樣來！”
培訓全麵鋪開。在市職業技術學院，新開設的“智能製造技術班”裡，學員們圍著嶄新的數控機床，認真聆聽老師講解編程；在電商產業園的實訓基地，“新媒體營銷班”的學員們學習著直播帶貨的技巧；在農業合作社的田間學校，“新型職業農民班”的學員們在專家指導下實踐生態種植技術；甚至在社區活動中心，也開設了麵向大齡就業困難人員的“養老護理班”和“家政服務班”。
劉玉鳳經常不打招呼地走進各個培訓課堂，查看教學情況，與學員交流。
在養老護理班，她問一位五十多歲的大姐：“學得吃力嗎？”
大姐笑著回答：“開始覺得難為情，現在覺得挺好！老師教得耐心，這活兒有愛心就能乾好，將來不愁沒工作！”
在智能製造班，她鼓勵年輕的班長：“你們是江泉未來的技術骨乾，好好學，將來靠技術吃飯，最硬氣！”
這些對話，讓劉玉鳳倍感欣慰。
幾個月後，首批培訓班陸續結業。結業典禮暨專場招聘會在市體育館舉行，氣氛熱烈得像一場盛會。
經過嚴格考核的學員們，手持技能等級證書，自信地與企業招聘人員交流。許多企業看中了這批經過係統培訓、實操能力強、就業心態穩的學員，紛紛拋出橄欖枝。
李師傅成功應聘上了一家環保設備公司的質檢員崗位，月收入比在紡織廠時還高了一截，他激動地給劉玉鳳發短信：“劉市長，我上崗了！感謝政府給了我們第二次機會！”
那位參加新型職業農民培訓的種糧大戶，學會了綠色種植技術和電商銷售，他的“霧江生態米”在網上打開了銷路，價格翻了一番。
看到學員們臉上洋溢的笑容和重拾的信心，劉玉鳳的眼眶濕潤了。這不僅僅是一紙證書、一份工作，更是一個個家庭的希望，是社會穩定的基石。
在後續的彙報會上，劉玉鳳對相關部門說：“‘技能江泉’計劃隻是一個開始。職業技能培訓不是一次性工程，要建立長效機製，要隨著產業升級不斷更新培訓內容。我們要讓‘終身學習’在江泉蔚然成風，讓每一位勞動者都能通過奮鬥實現自己的人生價值。”
授人以漁，築夢未來。這場大規模的技能提升行動，如同播撒下的種子，在江泉這片充滿希望的田野上，正悄然生根、發芽、開花。
喜歡官場沉浮：從選調生到封疆大吏請大家收藏：()官場沉浮：從選調生到封疆大吏書更新速度全網最快。