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第1799章 不搞道德綁架(1 / 2)

梁棟在省政府的分工看起來似乎很簡單,僅僅隻有一項。

然而,這個看似不起眼的分工卻賦予了他相當重要的權力和責任。

他擔任著“省重點項目建設領導小組”的副組長一職,這個職位使得他成為了幾乎所有省直部門一把手的直接領導。

原因就在於,那些省直部門一把手都是這個領導小組的成員。

這個領導小組承擔著至關重要的職責,即對省重點項目的建設工作進行全麵的統籌與協調。

而梁棟,作為主持工作的副組長,絕對算是手握重權。

省裡那些重大項目究竟分配給誰,最終的決定權完全掌握在領導小組的手中。

正因如此,那些下麵的書記、市長們自然不會放過與梁棟建立聯係的機會,他們就算沒事,也會隔三差五就到梁棟這邊露個臉。

在此之前,梁棟與這些人即便有所相識,也僅僅隻是點頭之交。

現在的情況卻發生了根本性的變化,由於彼此見麵的次數增多,相互之間的了解也必然會隨之加深。

就這樣,在如此短暫的時間內,梁棟迅速地與全省所有省直部門的主要領導,以及各個地市的主要領導都變得熟悉起來。

至於彼此之間有沒有深交暫且不論,至少大家先熟悉了起來,這無疑為後續關係的進一步發展奠定了基礎……

領導小組設有辦公室,原本這個辦公室的辦公地點是在省發改委。

按照慣例,省發改委主任通常會兼任辦公室主任這一職務。

然而,梁棟上任後,他做出了一個大膽的決定——將辦公室搬到了省政府。

這一舉措不僅改變了辦公室的地理位置,更重要的是,它還帶來了一係列的人事變動。

辦公室主任的職位不再由省發改委主任兼任,而是變成了省政府副秘書長黎耀功。

同時,各省直部門也都紛紛派出一名副職,常駐辦公室辦公。

這樣的安排無疑加強了領導小組與省政府之間的聯係,使得信息傳遞更加迅速和準確。

而且,通過讓各省直部門的副職常駐辦公室,也能夠更好地協調各部門之間的工作,避免出現溝通不暢或工作重複的情況。

這種“一站式服務”模式的推行,極大地提高了工作效率,受到了下麵各地市來跑項目的領導們的一致好評。

他們紛紛稱讚這種模式的便捷和高效,使得項目推進更加順利,減少了不必要的繁瑣程序和時間浪費。

梁棟到槐安調研時,特意帶上了省發改委主任劉玉璽,這其中的緣由,大家心裡都清楚。

很明顯,梁棟這是擔心劉玉璽會因為黎耀功占了他領導小組辦公室主任的位置,所以才選擇將他一同帶去。

而昨晚那場帶有家宴性質的酒局,其主要目的顯然也是為了招待劉玉璽及其家人。

在人際交往中,酒局常常是一種最為有效的拉近關係、增進感情的方式。

梁棟自然也明白這個道理。

對於籠絡人心這一方麵,梁棟並不是不懂,但他對此一直都不是特彆熱衷。

他更傾向於通過實際工作和能力來贏得他人的認可和尊重。

如今,梁棟到了省裡工作,這裡的情況與以前相比有了很大的變化。

在這個新的環境中,大家都是到了一定級彆的領導,每個人身後都有著屬於自己的錯綜複雜的關係網。

這意味著,僅僅依靠領導的權威,並不能保證下麵的人一定會就會對你言聽計從。

就拿劉玉璽來說,他在省直部門的一把手中,算是年紀較大、資曆較老的一位。

從前途發展的角度來看,由於年齡的限製,他這輩子恐怕很難再有進一步的提拔機會了。


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