“你打算開進大商圈還是老城區？”李易詢問道。
“主要布局人流量多的城區，商圈不是我們主營地盤，不過要是有租金合適的地方，也會考慮在商圈開店。”徐子深解釋道。
“我有上一個成功項目的經驗，這次能少走很多彎路。”
劉宇軒喃喃道“我是不看好，我覺得這種店沒有人情味，我偶爾出去吃甜品，就想和老板閒聊幾句。”
“你搞個自助冷櫃，我總不能對著冷櫃自言自語吧。”劉宇軒補充道。
徐子深眼睛一亮，興奮道“聽你這樣一說，我想到這項目可以麵向社恐人士重點宣傳，剛好解決他們不善交際的痛點。”
劉宇軒撇了撇嘴道“在這社會上，社恐的人還是少數。”
“可是社恐的大部分群體都是年輕人，我這項目消費群體正好以年輕人為主力。”徐子深興奮道。
得了，不管自己說什麼，徐子深總能找出理由強行說服自己，劉宇軒低頭專心吃飯，不再出聲。
李易想了會，詢問道“一家店的建店成本大概多少？”
“我算過了，開一家店下來，一次性付清一年租金，加上水電人工，和第一批物料，我估算6萬到10萬之間。”徐子深回答道。
“應該不止吧？”李易質疑道。
徐子深詳細分析道“老城區店鋪租金平均算2500，一次性付清一年，房租還能便宜一點。一年下來就是3萬塊錢。”
“其次就是冷櫃的費用，一間店鋪搞4個大冷櫃就足夠，預計2萬塊可以搞定。”
“我準備一口氣，先開十間分店探路。這樣能和冷櫃工廠商談，冷櫃的費用還能進一步下降。”
“人工方麵我打算是5家店鋪，配備2名員工就行。”
“2個人管理5家店鋪，會不會忙不過來？”李易提出疑問。
“工人隻需要早中午三次，到店鋪進行補貨，和場地的一個清潔衛生工作。我認為後麵或許1個人管理5家店鋪都可以。”徐子深回答道。
劉宇軒吐槽道“你真不把員工當人看啊？一個人怎麼忙得過來。”
“一個人，我出兩份工資，有的是人乾。”徐子深解釋道。
“那你為什麼不乾脆請兩個人？”劉宇軒疑惑道。
“他想省下，一個人的社保費。”李易解釋道。
徐子深點點頭。
劉宇軒不解道“社保費不是員工和老板一人出一半嗎？這樣也沒節省多少啊！”
徐子深看向劉宇軒打趣道“你是個高材生，不懂民間疾苦。很多社會基層勞工，為了到手工資能多個五六百塊，他們情願老板不交社保。”
“以前民風淳樸，員工說不交就不交了。現在有人專門進行職業訛詐，進入公司，口頭上說不用交社保。等工作了一年半載後，一紙訴狀告到勞動局。”
“這種例子屢見不鮮。”徐子深補充道。
“員工自願不交社保，和公司簽一份協議不就行了？”劉宇軒好奇道。
“公司和用人單位是一定要幫員工購買社保的，什麼協議都沒用。”
“像你這樣說，現在小公司招員工不是很難？”劉宇軒喃喃道。
“對啊，所以現在很多公司都開始逐漸向智能化發展，儘可能使用電腦，自動化設備去代替人工。徐子深解釋道。”
“供應鏈怎麼解決？”李易問道。
“每個區域建立一個倉庫，提前處理好產品，再配送至門店。”