“楊玲玉？”
辦公室內。
突然聽到這個名字從黎衛彬的嘴裡蹦出來，解軍第一時間其實就已經反應過來黎衛彬何出此問了。
這次槐林縣人事大動，除了前任書記李忠華提任市委常委、市委秘書長，新任書記黎衛彬過來以外。
副縣長蕭晏明直接就被調到了省裡任職，現在縣委常委班子裡還需要增補一名常委。
黎衛彬這個時候提及楊玲玉的名字，自然是跟下一步的人事調整有關係，而且極有可能這次進班子的人選就是這個楊玲玉。
想明白這一點，解軍心裡其實也歎了口氣。
槐林縣其實還有一個人比楊玲玉更加適合，那就是副縣長何君磊。
“黎書記，楊玲玉同誌自身的能力還是可以的，目前擔任的是縣城關鎮黨委書記的職務。”
“這幾年四林鎮因為手工業的快速發展，城關鎮那邊的壓力也不小，前幾年楊玲玉擔任城關鎮黨委書記之後，依托四林鎮的手工產業在城關鎮構建了槐林縣的第一個手工藝品交易市場。”
“去年我們槐林跟鬆和簽訂綠色產業供銷協議之後，城關又是第一個跟鬆和食品簽訂戰略協議做倉儲冷鏈以及運輸的鄉鎮。”
“這幾項工作基本上都是楊玲玉在任期內推動落實下去的，個人能力上的確有可圈可點之處，不過有句話在您麵前不知道當不當說啊。”
說到這裡。
解軍突然抬頭看了眼黎衛彬。
見這位麵色平靜，這才繼續開口道：“楊玲玉同誌個人的風評有些不太好。”
聽到解軍突如其來的這麼一句話，黎衛彬原本平靜的臉色突然猛地一變。
個人的風評不是很好？
這倒是個很有意思的說法。
不過很快他就明白謝軍的這個說法是源自什麼地方了。
翌日一早。
黎衛彬剛剛來到辦公室，潘瑞就敲開門進來給他送了一摞材料，這些材料都是黎衛彬先前讓他去梳理的一些關於槐林縣的情況彙總。
他這次到槐林，以黎衛彬自己的思路來推測，任職書記的時間應該不會太久，長則三年，短則兩年。
所以細節的問題根本不可能像當初鬆和那樣事必躬親，更主要的是在製度、戰略和發展思路上發力。
從他了解到的情況來看，目前槐林縣的基礎比之當初的鬆和強的可不是一點，但是不足之處也很多。
目前槐林縣的短板主要是四個方麵：
一是觀念上的問題。
發展觀念對一個地方的影響很大，槐林本質上還是一個基層的小縣城，發展觀念比較狹隘是普遍現象。
這幾年雖然有所改變，但是距離真正融入鬆豐槐三位一體的區域化經濟發展圈還有一定的距離。
這一點尤其體現在行政效率上麵，槐林縣這邊仍然存在比較嚴重的等靠要思想觀念。
當然了，這不是槐林縣一個地方的問題，而是致貧的普遍因素。
二是製度上。
其實第二個問題應該要跟第三個問題聯係起來講，那就是產業布局。
因為產業布局的落後和短缺，直接造成了槐林縣各方麵的配套製度也不夠健全。
此前在鬆和，他通過大規模的組織人事建設和製度建設，甚至包括反腐倡廉工作的強化，這才推動了鬆和市形成了一個比較好的製度體係。
如今在槐林，這個工作可以借鑒鬆和的一些做法，但是同時也要考慮到槐林的實際情況。
至於第四個問題就是一個比較有地方特色的問題了。
槐林縣這個地方的人好堵！