此前黎衛彬的推斷很準確，人才工作在黃江市不能說是起步比較晚。
恰恰相反，早在好幾年前黃江市就已經提出了要把人才工作作為推動經濟發展的重要抓手之一。
而且按照工作的屬性來劃分，人才工作通常應該是高旺或者方緯誠分管的工作範圍。
但是很可惜。
這幾年劉坤元一直都把持著全市的組織和人事大權，人才工作自然而然也在最大程度上受到了劉坤元的影響。
這一次黎衛彬半路截胡，在市長葉蕾和市委副書記張正邦的支持下，直接從劉坤元手裡咬下了一塊肥肉。
在很多人看來，黎衛彬此舉已經不是大膽那麼簡單了，而是魄力驚人。
然而黎衛彬大膽歸大膽，但是能不能徹底把人才工作這塊盤子穩下來卻是未知數。
但是誰都沒想到，距離正式確定人才工作的管轄權歸屬問題還不到一個月的時間，黎衛彬就已經拿了這麼一份足以讓人驚掉眼球的方案出來。
“既然衛彬同誌這邊已經把材料準備好了，那大家就好好看一看吧。”
“如果有什麼意見，今天這個會議也可以充分討論討論。”
會議桌上首的位置。
劉坤元極快地掃了一下材料的內容，臉色顯得十分平靜。
作為市委書記，黎衛彬這份方案上會之前自然跟他做過彙報。
但是彙報歸彙報。
同不同意肯定還要他說了算。
所以此前在黎衛彬找他彙報相關情況之前，劉坤元就已經篤定黎衛彬極有可能會在具體的內容上做適應性的安排。
實際上。
如果黎衛彬擬定的方案太過浮誇的話，劉坤元完全可以直接否決，如果方案比較保守的話，那對他自然也沒什麼負麵作用。
但是結果等黎衛彬的彙報結束後，連劉坤元自己都有些愕然。
因為黎衛彬擬定的這份草案，如果僅從內容上來講，完全就是打算真的要做那個惡人，把全市的市直機關、事業單位，甚至部分常委班子成員都要得罪一個遍了。
看到這麼一份草案，原本劉坤元準備的手段一下子就像是打進了一團棉花裡麵，十分的無力。
然而黎衛彬堅持如此，他自然順水推舟，讓他做這個惡人。
在劉坤元看來。
黎衛彬既然想走鋼絲，那當然要成全他。
果然。
會議室裡。
隨著劉坤元的話音落下，市委組織部長趙孫林第一個跳了出來。
“衛彬同誌，這份方案有些不妥吧？”
“人才工作確實是重點工作不假，但是從全市各個部門裡麵拿出一定數量的乾部崗位用於人才安置，這個不符合組織規定吧？”
“先不論具體到哪些崗位，需要多少數量，但是組織上怎麼使用乾部，這可是有明確的組織規定的，甚至連省裡都沒有相關的規定。”
“這一條是不是再斟酌斟酌？”
聽到趙孫林的話，會議室裡不少人都點了點頭。
其實在他們看來，趙孫林有意見也是應該的。