餘尚平知道申陽為什麼看自己，他的“前輩”半年前才被帶走，現在還在吃免費的午餐呢。
他是在上一任後勤處主任被抓之後才成為後勤處主任的，在這之前餘尚平是後勤處的老職員，沒有什麼管理的權力。
在申陽找來律師事務所和會計、審計事務所對學校進行審計的時候，沒有發現他的什麼問題，也幸好上一任在搞事的時候餘尚平在家裡照顧懷孕生產的妻子，無暇參與搞事，這才逃過了一劫。
之後，整個學校後勤處都被清理了一遍，該送的送，該開除的開除，最後隻剩下餘尚平和其他兩個負責采購的職工，像是宿舍管理部分和校園衛生部分的基本沒有動。
又因為餘尚平的工齡快十年了，是工齡最高的，申陽又從其他職工嘴裡得知餘尚平工作認真負責，索性就讓餘尚平擔任後勤處主任。
說來也奇怪，山水科技中專在申陽來之前一直不溫不火的，甚至還一度出現財務赤字，卻有不少在這裡麵乾了快十年的教職工。
到現在為止申陽看餘尚平的工作做的很好，也就熄了換掉他的想法，但該敲打的還是要敲打一下。
“我再說一下校長我的另外一個想法。”申陽拿起麵前的茶杯，微微抿了一口茶水，等到口中的的苦澀味道消散，然後才說道。
“我在上學期的會議上把學校的教學方式改成了院係製，學校裡的行政教輔部門也改了一些，所以部分領導可能猜到了一點我下一步想要做什麼。”
“沒錯，我想把學校升格成專科院校甚至是本科院校，所以，我在這裡希望大家互相配合起來，勁都往一處使，爭取早日把學校升格成功。以後大家在外麵說自己是大學的領導，那也更有麵子不是？”
申陽的話音剛落，就有部分主任院長露出了然的神色。
申陽的想法確實很好猜，先是出現中專極為少見的、大學固定模式的院係製教學模式；還擴大了行政教輔部門的規模，向著大學靠齊；專業學生擴招等等各種措施，無不在向學校內的教職工展示自己的想法——學校升格。
“我們明白。”校長都這樣說了，還不趕緊答應下來。
其實這些院長主任也樂意申陽有這樣的想法，誰不想向著更好的地方走？
申陽看著會議室內乾勁滿滿的院長主任，也露出微笑，有一致的目標才能有乾勁，至於後勤？校長給你拉滿了！
“那麼各位領導還有什麼其他的事情需要在例會上討論嗎？”
看了一眼會議室牆上掛著的鐘表，感覺時間也不多該結束了，申陽開口問道。
“沒有了。”眾人互相對視一眼，都搖搖頭。
“那就散會吧，各位回去之後可以把我說的課題研究什麼的轉告給各位老師，把各位老師的積極性調動起來。”
申陽點頭，收拾了一下自己的文件，第一個走出會議室。
會議室內其他的院長和主任看到校長離開，也收拾收拾自己的文件前前後後的走出會議室，繼續去做自己的工作。
會議結束之後，每個學院的院長、副院長也都找了個時間把他們在每周例會上聽到校長關於課題研究什麼的事情轉告給各位老師，同時鼓勵每一位老師踴躍參與，不光能展現自己的能力，提高自己的研究教學水平，也能得到更好的待遇，還能給學院帶來榮譽。
“好了，各位老師下去之後都好好想一下吧，咱們的校長不缺這些錢，隻要你們不亂來，校長是會滿足你們的要求的。就這樣吧，散會。”
類似的話語在各個學院的會議室內響起，引的老師們心潮澎湃。
雖然很多中專的老師都隻想教學可能也隻會教學，但是總有一些老師有自己的真材實料，而申陽要的就是這些老師的真材實料，以往因為沒有足夠的錢來支持，現在有了錢正是支持的時候。
“老王，你怎麼想的？”