但收獲也是實打實的。
“孟總,滬市那家廠的破碎機,我看行!價格也實在!”
錢敏拿著一遝資料,興奮地彙報。
“嗯,沈陽那邊的電解槽技術也成熟,可以作為備選。”趙建國補充道。
孟遠一邊聽,一邊在本子上勾勾畫畫,
不僅鎖定了大部分設備的型號和供應商,腦子裡對國內外工業裝備的水平,也有了清晰的認識。
設備的事兒剛理出點頭緒,孟遠又開始琢磨另一個更讓他頭疼的問題——人!
廠房是骨架,設備是血肉,那人,就是靈魂!
他手底下這幫從“豬圈”裡跟著他殺出來的老兄弟,忠誠沒得說,也能吃苦,乾活也算麻利。
可要讓他們去擺弄那些精密的自動化設備,去看懂那些彎彎繞繞的化工圖紙,去執行嚴格的像軍令的質量管理……
孟遠搖了搖頭,不是他瞧不起自家兄弟,實在是文化底子薄了點。
要從草台班子進化成正規軍,就得有“科班出身”的專業人才!
“必須提前儲備人才!”
孟遠狠狠地吸了口煙,煙霧繚繞中,眼神卻異常堅定。
可這年頭,大學生金貴著呢!個個都是“天之驕子”,畢業國家包分配,是各個單位搶著要的香餑餑。
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誰願意到他這個名聲在外的“收破爛”公司來?
“難,也得辦!”孟遠把煙蒂摁進煙灰缸。
他孟某人,什麼時候怕過難?
他的招數,還是老一套,但更狠:
“內部的,像老趙、錢敏,你們倆大學生,擔子要主動挑起來!以後廠子做大了,少不了你們的好處,股份都給你們留著!”
孟遠拍著兩人的肩膀,語氣懇切。
“孫師傅、老李、馬小軍這些老人,有上進心的,想學技術的,廠裡出錢送去培訓!學出名堂來,技術員、車間主任,位置有的是!”
這叫內部挖潛,給老人希望。
更絕的是對外——“搶人!”
孟遠直接把目光瞄準了高校。
他托了蘇教授的關係,又聯係了省裡那所重點大學的材料學院,準備搞一場“校園納賢”。
他開出的條件,在當時,足以讓一群眼高於頂的大學生們晃瞎眼:
孟遠伸出一根手指,語氣篤定:
“第一,高薪!”
“起步就比國營單位高一截!乾得好,獎金拿到手軟!”
他接著伸出第二根手指:
“第二,房子!”
“新廠區那邊,我預留了地,給核心技術人才蓋周轉房!
以後效益好了,幫你們解決住房問題也不是不可能!”
要知道,九十年代初,
房子,那可是壓在無數人頭上的大山!
孟遠又亮出第三根手指:
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