“這，才是誰也搶不走、學不來的核心競爭力！”
話音落下，整個會議室鴉雀無聲。
幾秒鐘後，爆發出雷鳴般的議論！
“我的天……孟總，您這路子也太野了！”
“大廚理論！把電池廠變成咱們的‘私房菜館’！絕了！”
王雷激動地一拍大腿，“真能這樣，我還怕客戶跑了？我能把他們寵上天！”
興奮的浪潮中，一直沉默的蘇振華教授清了清嗓子，潑了第二盆冷水。
“小孟，你這個想法，站得高，看得遠。”
蘇老先是肯定，隨即眉頭緊鎖，“但是，這事兒，難！不是一般的難！”
他伸出三根手指。
“研發。客戶的需求五花八門，一個比一個急。”
“這要求我們的團隊，個個都得是‘特種兵’，接到命令就得上，馬上出方案，快速出樣品。我們現在的人手和經驗，頂得住嗎？”
“生產。這麼多定製型號，意味著小批量、多品種。”
“生產線像玩雜技，今天產a，明天產b，後天產c，還不能串味兒。這對管理的要求是幾何倍的提升，我們現在的草台班子，能行嗎？”
“成本。這麼一折騰，每一種材料的研發、生產、管理成本都會飆升。”
“怎麼在滿足客戶的同時，保證我們自己還有錢賺？這個賬，不好算啊！”
蘇老的話，句句都打在七寸上。
剛才還熱血沸騰的眾人，再次冷靜下來。是啊，理想很豐滿，現實骨感得紮人。
這三座大山，任何一座都能把現在的遠新壓垮。
所有人的目光，都聚焦在了孟遠身上。
孟遠卻笑了，笑得雲淡風輕。
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“蘇老，您說的這三座大山，我心裡有數。”
他語氣沉穩，透著不容置疑的決心。
“研發人手不夠？那就招！麵向全球挖人！國家隊給咱們投的錢，不是讓我們存銀行吃利息的！”
“生產線柔性化不夠？那就砸錢！繼續投！上更先進的設備，優化流程！咱們的erp係統不是已經啟動了嗎？正好拿來練手，搞精細化管理！”
“至於成本……”孟遠嘴角微微上揚，露出一絲商人的精明，
“蘇老，當咱們能給客戶做‘滿漢全席’的時候，您覺得，咱們隻收一份‘魚香肉絲’的錢嗎？”
“高附加值的服務，本身就擁有議價權！”
他站起身，環視眾人，一字一頓地說道：
“這條路，難走，但走通了，就是康莊大道！”
“我們遠新，不做賣大米的，從今天起，我們的目標是——成為所有電池廠離不開的金牌大廚！”
會議結束的哨聲，就是遠新這台戰爭機器啟動的號角。孟遠的“大廚理論”不是畫餅，而是詳細的作戰計劃。當天下午，他就拉著蘇振華和王雷，把三座大山拆解成了上百個具體任務，責任到人，限時完成。
第一場戰役，在人事部和生產部同時打響。
人事部幾乎是瘋了，獵頭電話打遍了國內各大院所和電池企業，去挖那些有意向的專家。
不到一個月，一個由博士帶隊，囊括了數名行業資深工程師的研發小組就初具雛形。
生產車間則變成了一個大工地。
孟遠親自拍板，用國家隊的那筆投資，從德國引進了兩條最先進的小批量柔性生產線。
設備安裝調試的那段時間，整個車間燈火通明，蘇教授帶著老技術員們，跟著德國工程師學操作、編程序，硬是把一套複雜的係統啃了下來。
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