“開發部門即將迎來一輪風暴，不作為的關係戶們，噴的凶的混子們，基本涼了。”
湯永祥心說戴誌強雖然不會被裁，但可以預見，這些人的仇恨都會轉移到他身上，他怕是比被裁還要慘。
“老戴啊老戴，聽說你上個月提的新車，貸款5年，你糊塗啊！”
湯永祥跟吳誠又溝通了幾處細節，然後退出辦公室。
......
吳誠這套其實是在“吳總”身上學來的，算不得高明，但好用。
等到老湯走出辦公室，吳誠拿出手機，繼續看那些聊天記錄，心說趙陽這把噴子罵起人來真狠啊。
不過這事鬨大也好，正好趁這個時機讓他做些想做的事。
想做的就是，讓努力上進、有能力的人能喝到湯，不用每天累死累活加班把自己搞那麼辛苦。
吳誠之前就是這麼過來的。
他改變不了其他人，但至少能改變自己公司的現狀。
能力不行又懶的混子，裁撤，還有救的混子就給出成長時間，實在不行也隻能放棄掉。
吳誠不會壓榨員工，但也不是什麼聖人，他可以提升能力強、效率高的員工的收入上限，但不想養一幫閒人。
作秀加班現象也要儘量杜絕。
至於那些勾八股東，每年老老實實拿分紅就不錯了，就彆踏馬塞那麼多人進來鍍金了。
要塞也塞些能用的。
至於高層塞進來的關係戶，反正高層都要洗牌了，他們的人也是順手處理的事。
新CEO就要有新氣象，我管你這啊那的。
不過想到這些雜七雜八的事，更加堅定吳誠要當甩手掌櫃的想法。
“天天麵對這些，都影響我享受生活了，兩天沒見女高漫了，我想約她到我家打遊戲，讓她玩我電腦，我玩她腿。”
“還有教練珊，她喜歡旅遊和拍照，我想帶她出去風華雪月，順便做些流金歲月的事情，黑絲教師小姨能帶上的話最好。”
“我有很多想做的事沒做過，嘗試下燈紅酒綠紙醉金迷的滋味，看看祖國的大好河山，到現場看一場NBA球賽，在賽道上玩跑車，出國的話見識見識大洋馬......”
“有實力了再搞套彆墅，女管家女保姆女司機女營養師全部安排上......好了，阿統還沒給我上強度，今天的夢先做到這裡吧。”
“替換的高層班底要儘快搭建起來，我不想跟‘吳總’一樣當總裁了。”
吳誠喚醒麵板，剛剛跟老湯聊工作的時候，第一張管理人員評級書有了回音。
【管理人員：盧博文，男，36歲，本科畢業於暨南大學會計學專業......】
【現狀：已婚，育有6歲的女兒】
【資產：90平米房產，在供中；本田雅閣，在供中】
【履曆：4年基層會計+出納崗位經驗，5年基層稅務+財務分析崗位經驗，4年財務主管經驗】
【能力評級：B+】
【評語：年富力強，勤懇務實，廉潔自律，無山頭主義】
【建議崗位：財務總監】
【綜合評級：A】
嘖嘖嘖，這份管理人員評級書背調得夠詳細啊，盧博文有車貸房貸，還要養家......
關鍵是那句“廉潔自律”和“無山頭主義”。
忠誠和本分，永遠比能力更重要，尤其是財務一把手。
“這麼說來昨晚那趟收獲很大，要不然我都注意不到這個人。”
吳誠把盧博文叫到辦公室，他斯斯文文的，戴副銀邊眼鏡，眼角還有些昨晚加班帶來的血絲。
這位現在的財務主管，能做到中層也不傻，隱約有些預感。
CTO都換了，CFO有可能不換嗎？這可是管公司錢袋子的。
“吳總，您好。”
盧博文微微躬身。
吳誠開門見山道：“我打算給你加把擔子。”
“吳總......”