春城呈貢山區保安團經過兩年的培訓，已經發展成三個團級單位，三個營級保安隊、一個特務大隊、一個騎兵營、一個炮兵營、一個輜重營、一個警衛連、一個通訊連，將近8000人。
其實如果加上劉三刀負責的工廠區安保部門、家屬區護衛隊和呈貢山保安培訓基地訓練大隊，恐怕要超過1萬多人了。
這都相當於一個軍的兵力了，而滇軍正式編製隻有一個軍，保安團編製也有一個軍左右。
其他的都是各地的保安團，少則三五百人，多則七八百人，接受過基本的訓練。
而華夏其他各地，隻有桂省的保安團還算訓練有素，其他各地的保安團，成為了統治鎮壓當地的組織，吃喝嫖賭抽，是五毒俱全的士兵。
好在兩年多以前，宋誌在海主席和沐春公司股東們的支持下，建立了培訓機製，成立了軍事學院，並撰寫了各類軍事學習材料。
宋誌撰寫的這些軍事學習材料，適配當前華夏各軍隊的情況，對倭寇軍隊了解非常透徹，也提出了戰略和戰術各方麵的新穎建議。
尤其是沐房仕上躥下跳，這位地方勢力二代，隻要服氣某人，做事情上也不拖泥帶水，將宋誌的各種理念，以講武堂和滇省軍事學院為窗口，四處宣傳這些軍事理論。
隨著講武堂和滇省軍事學院畢業的學生越多，軍事理論的學習材料越印刷越多，也在影響著川蜀、桂省、黔省、粵省等當地軍隊，無形中滇軍的影響力也更大。
就連金陵和江城的兩個軍事學院，在授課的過程中，也經常借鑒這些材料，特彆是倭國軍隊相關情況，對軍隊了解倭國這個對手，起到了重要的作用。
宋誌正在春城呈貢山保安司令部，觀看著操場上1000多人參與訓練士兵的訓練成果。
這些訓練人員，從軍務、軍裝、軍械到行動坐臥，以及訓練方法，都是仿效著前世的軍隊管理。
這種管理模式，剛開始的時候，大多是基層軍官，不太理解和支持。
但宋誌在這支隊伍的影響力巨大，而且由董常誌、沐房仕兩人貫徹執行。一個是知己，一個是崇拜者，所以效果非常顯著。
原本老實巴交的農民、城市等貧民和激昂的學生，都變成了一個人。
隊伍人數越多，越體現整齊劃一、行動一致的作用。
變化最大的就是保安團的軍紀，那是愛憎分明，與民同樂，這些與此時的華夏軍隊都是不同，就是滇軍部隊也無法比擬，有點像紅黨的軍隊的風格。
因為宋誌的一再強調，凡是從春城呈貢山訓練基地和滇省軍事學院，畢業的軍官與培訓的士兵，全部每周一天必須參加的政治學習，每日晚上兩小時的專屬學習時間。
並定期進行考試，發放沐春學校的畢業證書。
宋誌計劃是將自己能管理的軍隊和士兵，進行定期輪訓，將他們當成基層的軍士進行培訓，提高班排長的素質，帶動全軍士兵的素質。
在戰術訓練上，實行“三三製戰術”“一點兩麵戰術”“三猛戰術”“四快一慢原則”“穿插迂回戰術”等，采取圍點打援、對敵防禦充分準備、對敵退卻采取包圍牽製、欲退未退采取果斷追擊等。
借鑒紅色軍隊的戰術，均強調靈活運用、集中優勢及快速機動，體現了軍隊“消滅有生力量”的作戰思想。
而且為了鍛煉部隊的實戰能力，在部隊人員上，各連排安排軍校畢業、實戰老兵、輪訓軍士的三三製，以老兵帶新兵實操，以軍校生帶動老兵戰術，以輪訓軍事強調紀律，形成有效的軍隊機製。
每三個月必須一次集中實際演習。每次演習必須總結，每次必須就地整改。
宋誌此次回來，又在預備役基礎上，建立了民兵製度，將三個工業生產基地的1540歲的青年男女，組織成民兵機構，安基地區域工廠學校、家屬區）等車間班級）小組，五級管理組織起來。
將民兵組織起來，並定量配備武器，由安保部門保管武器，定期訓練，定期實彈演習，並演練隊形等基本軍事常識。
第二個措施，征求海主席的意見，組織了一次春城的防空演習。
在全麵爆發抗戰爆發後，作為大後方和戰略要地，倭寇進行了持續數年的係統性空襲，其破壞程度和持續時間均極為嚴重。
首次空襲是1938年9月28日，倭寇9架轟炸機從廣西入境襲擊昆明，投彈114枚，造成119人死亡、83人受傷，毀壞房屋195間含震倒）。
而空襲高潮期：1940年5月至1941年12月，倭寇空襲頻率激增，僅1941年就達30餘次，其中1941年8月1014日每日出動27架以上飛機。最後一次記錄為1943年12月25日。
重點區域為巫家壩機場、潘家灣、正義路等繁華地段常遭轟炸，1941年4月8日的襲擊中，武成路、翠湖路等地因燃燒彈導致1830間房屋焚毀，創單次毀房紀錄。
倭寇一般派飛機多從武漢或越南河內起飛，采用爆炸彈與燃燒彈混合投擲，單次最高投彈量達222枚1941年8月13日）。
造成了重大的人員和財產損失，據統計，19381943年間，春城遭41次空襲，累計出動倭寇飛機849架次，投彈2723枚，造成916人死亡、1514人受傷，毀房間。
宋誌這樣安排，就是為了檢查春城的防空情況，因為宋誌可以肯定，鑒於春城呈貢山工廠區的飛速發展，倭寇不可能不知道。
所以與前世不同的，轟炸的重點目標，肯定會確定為春城呈貢山工廠區。
這也是宋誌力主勞民傷財的組織防空演習，並成立防空組織，減輕人員和財產的損失。
也為宋誌下一步，生產高射機槍和高射炮、購買飛機等創造條件，因為沐春公司股東問題，他也無力解決。
實在不行，就繼續擴大股東人數，人越多沐春公司越安全，因為外購的時間不多了。
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