鏡頭拉近，那個年輕人偷偷低頭看了眼手機，屏幕上赫然是一頁非官方的操作流程圖。
“哪來的？”劉好仃問。
“不清楚，但肯定不是我們發下去的。”李姐搖頭。
劉好仃心裡咯噔一下。培訓不到位，信息混亂，再加上新人急於表現，這才導致了次品率飆升。
他回到辦公室，翻出之前做的培訓手冊，越看越覺得內容太複雜，對新手來說根本記不住。
“得改。”他自言自語。
當天下午，他就重新整理了一份簡化版的“三步操作法”，配上簡單明了的示意圖，還用紅筆標出最容易出錯的環節。
下班前，他在車間門口支起一個小桌子，現場教學。
“記住，第一步：取料檢查；第二步：參數設置；第三步：切割+冷卻。”他邊說邊比劃，“記不住沒關係，手冊隨身帶著就行。”
“劉哥，學這個是不是要加班？”有個工人問。
“不額外占時間，就每天下班前十分鐘。”劉好仃笑著說，“而且，誰能在下周考核中通過，每人獎勵100塊績效分。”
人群頓時活躍起來。
“真的假的？”
“100塊？那我肯定要試試！”
“我先拿手冊一份啊！”
劉好仃看著熱鬨的場麵，心裡總算鬆了口氣。他知道，這隻是個開始，但這一步邁出去了，後麵的路就好走了。
夜幕降臨，車間燈火通明。機器的轟鳴聲中，多了幾分認真討論和反複練習的聲音。
第二天早上，劉好仃再次走進車間，手裡拿著最新一批的質檢報告。他翻開一看，眉頭稍稍舒展了些。
次品率下降了2。
雖然不多，但至少是個好的開始。
他正準備開口說點什麼，忽然被一陣急促的腳步聲打斷。
“劉哥！”小李跑過來，臉上滿是焦急，“剛剛收到通知，有一批緊急訂單，要求提前兩天交付。”
劉好仃愣了一下，隨即笑了。
“看來我們的產品，是真的火了。”
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