陽光透過車間高高的玻璃窗，照在劉好仃的肩上。他站在一條生產線旁，手裡拿著一塊剛切好的玻璃板，眯著眼對著燈光看。
“這光打上去，像不像小時候過年貼的窗花？”他笑著把玻璃遞給旁邊的小李。
小李接過一看，忍不住點頭：“比之前那批整齊多了，邊角都利索。”
“那當然。”劉好仃拍拍手，“現在咱可是有‘規矩’的人了。”
自從培訓結束、新員工上崗後，劉好仃就一直在琢磨一件事——質量把控不能隻靠經驗，得靠流程。
他以前乾了快半輩子，深知玻璃這種東西，看著光滑透明，其實脾氣大得很。你一不小心，它就在你手上炸開；你一鬆懈，它就在客戶那邊出問題。
所以，他決定從頭開始，給每道工序都加上“保險”。
第一站是切割環節。
車間裡機器轟鳴，傳送帶不斷將切割好的玻璃送出來。工人們動作熟練了不少，但劉好仃還是發現了一個問題：有些人憑手感操作，不檢查邊緣是否平整。
“不行啊，手感會騙人。”他在白板上畫了個流程圖，“以後每塊玻璃下線前，必須過燈箱檢測。”
有人嘀咕：“這不是多此一舉嗎？我們又不是瞎子。”
劉好仃笑了笑：“你們是沒瞎，可眼睛也會疲勞。今天看得準，明天不一定。咱們要的是穩定，不是運氣。”
說乾就乾。他找來幾個空箱子，把傳送帶旁邊騰出一小塊地方，裝上了燈箱。然後安排一個老工人兼任質檢員，負責抽檢。
“彆怕麻煩，麻煩一次，省得後麵返工十次。”這是他最近掛在嘴邊的話。
當天下午，劉好仃在廢料區第三層貨架上標記了一塊微裂紋玻璃。他特意沒扔掉，而是寫了個標簽：“裂紋起點位置，請勿誤用。”
他知道，這塊玻璃遲早會在某一天派上用場。
第二件事，是塗層厚度的問題。
調光玻璃的核心在於塗層工藝，厚一點薄一點都不行。可因為沒有統一標準，不同批次的產品在透光率上差異明顯，客戶投訴也開始增多。
“這樣下去不行。”劉好仃翻著質檢報告，眉頭緊鎖。
他去找廠長申請買幾台便攜式測厚儀，廠長一開始還猶豫：“這些設備貴得很。”
“貴也得買。”劉好仃認真地說，“你現在省了錢，後麵賠得更多。”
廠長最終被他說服。
儀器到貨那天，劉好仃親自調試，還給每個操作員發了一張三色貼紙表——綠色代表合格，黃色代表待查，紅色直接報廢。
“顏色一目了然，不用再扯皮。”他說。
不過第二天上午就出了岔子。一台測厚儀誤判一塊優質玻璃為不合格品，操作員小李當場就不樂意了：“我辛辛苦苦塗的，你說不合格就不合格？”
劉好仃沒生氣，反而笑著說：“你看，這就是為什麼要設個‘黃標’。有問題可以複查，而不是直接否定。”
他重新測了一遍，果然沒問題，小李這才消了氣。
“記住，工具是死的，人是活的。”劉好仃拍了拍他的肩膀，“但我們也要尊重工具，不然它就會反過來‘欺負’你。”
這話讓不少人笑了起來。
接下來的一周，劉好仃又做了件大事——推動全員參與質量自檢機製。
“很多人覺得，質量是質檢員的事。”他在車間門口集合大家時說，“但我告訴你們，質量是你自己的事。你做的東西，彆人一眼就能看出好壞。”
他讓人在每條生產線末尾加了個“自檢鏡麵台”，要求每個工人在完成操作後，必須自己先照鏡子檢查一遍。
“彆怕麻煩。”他又搬出了那句話，“麻煩一次，省得後麵返工十次。”
為了激勵大家，他還推出了“零缺陷獎勵製度”——每月評選最佳質量班組，獎金雖然不多，但麵子值錢。
沒想到，效果出奇的好。
有個原本懶散的年輕人，連續三天都是自檢第一名，結果被評上班組之星，整個人都精神了不少。
“你彆說，還真有點成就感。”他私下跟人說。
有一次，劉好仃路過自檢台，看見鏡麵上留下了一枚清晰的指紋印。他皺了皺眉，沒說什麼，隻是掏出手機拍了張照片。
他知道，這可能是個細節，也可能是個隱患。
本章最後一天，劉好仃坐在辦公室裡整理最新的質檢數據。報告顯示，次品率已經降到了0.7，客戶滿意度提升明顯。
他合上文件夾，望著窗外的天空，嘴角微微上揚。
“慢慢來，總會穩下來。”
這時，一陣腳步聲傳來。
“劉哥！”小李跑進來，臉上帶著興奮，“剛剛收到消息，有一家大客戶想來看看我們的生產線！”
劉好仃愣了一下，隨即笑出聲來。
“看來，咱們的手藝，是真的拿得出手了。”
喜歡深圳玻璃廠打工記請大家收藏：()深圳玻璃廠打工記書更新速度全網最快。