“為啥？”王師傅不解。
“因為你沒戴手套。”劉好仃指著他空著手的手掌，“這是違規操作，不能教彆人。”
王師傅撓撓頭：“哎呀，我就摘了一下嘛，又不是一直不戴。”
“一次都不行。”劉好仃語氣平靜，“視頻是用來教學的，每一個細節都得規範。你要真覺得不方便，我們就改進流程，但不能教錯。”
王師傅嘟囔幾句，還是配合重新錄製了一遍。
培訓視頻陸續上線，循環播放，新人們看得津津有味。雖然畫麵有些粗糙，但勝在真實直觀，大家很快就掌握了基本操作。
可問題還是接踵而至。
幾天後，劉好仃發現，有些工人偷偷跳過了初檢環節，理由很簡單——太耽誤時間。
“你們是不是忘了上周的事兒？”他在會議上拍案而起，“那批不合格的產品，差點害我們賠錢！你們現在偷懶，將來吃虧的是整個廠子！”
底下一片沉默。
“從明天開始，實行‘質檢打卡表’。”劉好仃拿出一張表格，“每個環節都要簽字確認，誰漏簽誰負責。”
他還讓人在每條生產線末尾貼上了“當日質檢評分榜”，每天下班前公布各線得分，公開透明，誰做得好誰做得差，一目了然。
剛開始，大家都不太適應，抱怨聲此起彼伏。
“天天簽字打卡，跟上學似的。”
“評分榜貼得那麼顯眼，多丟人。”
但劉好仃不管這些，他隻是淡淡地說：“你們可以不當回事，但我不能不當回事。”
漸漸地，抱怨聲少了，取而代之的是工人們互相提醒的聲音：
“哎，快去打卡！”
“這條線得分墊底了，咱得爭口氣！”
然而，細心如劉好仃，還是注意到了一些異常。
評分榜上，第三生產線連續兩天得分偏低，但卻沒人提出來。他站在榜單前看了許久，轉身對小李說：“去看看三線怎麼回事。”
小李點點頭，轉身去了車間。
劉好仃沒有跟著過去，他站在原地，望著那一排排整齊排列的玻璃，仿佛看見了一個個正在成長的身影。
他知道，這條路還長，但隻要走一步是一步，就沒有邁不過去的坎。
傍晚時分，夕陽透過窗戶灑進來，映照在質檢台上，泛起一層柔和的金光。
劉好仃輕輕喝了口茶，低聲說了句：“慢慢來吧。”
風從窗外吹進來，帶著一絲潮濕的氣息，混著機油和汗水的味道，彌漫在空氣中，久久不散。
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