陽光從雲層縫隙間灑下來，把廠區水泥地曬得發白。劉好仃站在活動區入口，手裡捏著一支筆，正低頭核對簽到表。
“老張呢？”他抬頭問旁邊的小王。
“在車間趕最後一批貨，說馬上到。”小王擦了擦額頭的汗，“音響那邊剛修好，電工張師傅說線路有點老化。”
“回頭得安排人檢查一下。”劉好仃點點頭，在本子上記了一筆。
場地已經布置好了，幾塊臨時搭建的文化牆立在空地上，上麵貼著老照片和員工手寫的感言。角落裡堆著幾個紙箱，裡麵是備用麥克風、橫幅和幾瓶礦泉水。
“咱們先開始吧。”劉好仃看了眼時間，“等老張他們來了再補簽。”
簽到處設在文化牆旁，一張桌子加兩把椅子，桌上擺著簽到冊和小禮品——工廠定製的不鏽鋼水杯。有幾位早來的員工已經在排隊領取，一邊翻看牆上的展板。
“這不就是我進廠那年拍的嗎？”一位中年男工指著一張泛黃的照片，“那時候頭發還黑著呢。”
“你那是染的。”旁邊人笑出聲。
笑聲傳到了劉好仃耳朵裡，他嘴角一揚，轉身走向主持台。那裡已經站了幾位誌願者，正在調試設備。
“音響能用了吧？”他問。
“可以了。”主持人小李舉了舉手裡的備用麥克風，“雖然沒原裝的好，但至少聲音夠響。”
“那就開始吧。”劉好仃點頭，“記得多互動，彆光念稿。”
音樂響起，活動正式開場。人群慢慢聚攏過來，有人抱著水杯，有人拎著工作包還沒來得及放下。
“大家早上好！”小李的聲音通過擴音器傳開，“歡迎來到‘透明·堅韌·共築未來’企業文化日！”
掌聲稀稀落落，但還算整齊。
“我知道很多人覺得，搞這些活動沒啥用。”小李繼續說道，“但今天不是要講大道理，而是想聽聽大家心裡怎麼想的。”
這句話說完，現場安靜了一下，接著響起幾聲輕笑。
“我們準備了一個小遊戲，答對問題就能拿杯子。”小李舉起道具卡片，“第一個問題是：咱們企業的核心價值觀是什麼？”
沒人舉手。
“你們不說我也知道，肯定有人忘了。”小李故意歎了口氣，“那我就點名啦——李婷，你說說看。”
被點到名字的女孩愣了一下，隨即笑著搖頭：“我不知道，但我有個問題。”
“請講。”小李把麥克風遞過去。
“我們真的能做到這些口號裡的事嗎？”她問得認真，“比如團結、歸屬、奮鬥，聽起來挺虛的。”
這句話像是戳中了什麼，周圍不少人抬起頭來看她。
劉好仃走上前，接過麥克風：“這個問題問得好。”