劉好仃站在玻璃廠的走廊裡，手裡捏著一張a4紙，上麵是昨晚剛打印出來的“創意征集通知”。他低頭看了眼手表，還差十分鐘就到午飯時間。工人們三三兩兩地從車間出來，有說有笑地往食堂走。
“今天中午彆急著吃飯。”他抬高嗓門，“會議室有點事，大家稍微留一下。”
幾個熟麵孔應了一聲，有人點頭，有人擺手表示知道了，還有人乾脆直接問：“又要開會？”
劉好仃笑了笑：“不是那種催命連環ca的會，是讓大家動腦筋、提點子的會。做得好的，獎金翻倍，名字上牆。”
這下，不少人腳步慢了下來，眼神亮了。
到了會議室，人比預想得多。老陳帶著幾個打包組的同事來了，質檢的小林也坐在角落裡刷手機，小趙抱著筆記本早早坐到了第一排。
劉好仃把投影儀打開，屏幕上出現一行大字：“創意征集·你的點子值錢！”
底下傳來一陣笑聲。
“我知道大家一聽到‘營銷活動’就頭疼。”劉好仃拿起筆，在白板上寫下“自願參與”四個字，“但這次不一樣，我們不強求誰加班，也不搞形式主義。你們隻管提想法，剩下的交給我們核心小組來評估和執行。”
“那……要是真出了個特彆棒的點子呢？”前排一個小夥子忍不住問。
“獎金五千起步。”劉好仃毫不猶豫地說，“而且會在公司公眾號上發布創意人的名字，讓全廠都知道你是金點子王。”
這句話像一顆石子扔進了池塘，激起一圈圈漣漪。
會議結束後，劉好仃在車間門口貼上了幾張彩色海報，上麵寫著：
【你有一份來自未來的邀請函】
?想讓你的名字登上公司榮譽榜嗎？
?想讓你的創意變成現實嗎？
?想讓你的點子被寫進年終總結嗎？
即日起至本周五，提交創意表即可參與！
下麵還附了一張q版插畫，畫的是一個工人拿著放大鏡對著一塊玻璃研究的樣子，旁邊寫著一行字：“玻璃也能玩出花？”
第二天早上，意見箱已經鼓鼓囊囊地塞滿了表格。
劉好仃拎著箱子回到辦公室，一邊倒出來一邊數：“嗯……三十多份，不錯。”
不過，翻開一看，果然有不少空白頁，或者隻有幾個字：“沒想法”、“不知道”、“隨便吧”。
他歎了口氣，拿起紅筆，在幾份表格上做了標記。
“得想辦法啟發他們。”他自言自語道。
於是，他又安排了幾名骨乾員工，分頭去各個班組“上門收稿”，順便引導大家思考。
“比如，你覺得咱們的產品最吸引人的地方是什麼？”小林一邊發問卷一邊問。
“透光性好吧。”一個女工回答。
“那就想想怎麼展示這個優點唄。”小林笑著說，“比如搞個‘陽光挑戰賽’，讓客戶現場測試玻璃的透光率。”