“對。”劉好仃點頭，“而且人家已經在用了。”
“那我們呢？”
“我們還在用十年前的設計。”劉好仃語氣平靜，卻帶著一絲沉重，“再這樣下去，等客戶都去找彆人下單了，我們連抱怨的機會都沒有。”
小周沉默了一會兒，忽然說：“劉哥，我覺得我們可以試試。”
“試試什麼？”
“試試技術創新。”
劉好仃看著他，眼神裡多了一分欣賞：“你想怎麼做？”
“我不知道具體怎麼做。”小周老實地說，“但我願意學，也願意帶大家一起學。”
劉好仃笑了：“這就夠了。”
他站起身，走到窗邊，望著遠處正在施工的新廠房。
“其實我一直覺得，文化是一種軟實力，但它不能替代硬實力。”他說，“就像一個人，有氣質、有修養很重要，但如果沒有本事，照樣會被社會淘汰。”
小周站在他身後，聽得認真。
“所以接下來，我們要做的，就是把這股文化的勁兒，用在技術創新上。”劉好仃轉身麵對他，“我們要讓技術也成為一種習慣，一種信仰。”
小周用力點頭：“明白！”
“先彆急著表態。”劉好仃拍拍他的肩膀，“下周我帶你去參加一個技術展，你幫我記錄一下，看看哪些東西是我們可以借鑒的。”
“好！”小周眼裡閃著光。
劉好仃看著他，心裡踏實了些。
他知道，這條路不會輕鬆。
他們麵對的不隻是技術瓶頸，還有經驗不足、資源有限、認知差距……但隻要有人願意邁出第一步，就總會有希望。
他回到辦公桌前，把那份報告收進抽屜，又拿出了筆記本。
翻開一頁新的，他在上麵寫下：
“文化已成行為習慣，技術將成未來方向。”
寫完，他合上本子，站起來伸了個懶腰。
窗外的風穿過百葉窗，輕輕拂過桌麵，吹動了那枚金徽的一角。
它依然閃著光，隻是這次，不再是終點，而是起點。
劉好仃拿起外套，朝門口走去。
“走吧，小周。”他說，“咱得為下一場戰役準備彈藥了。”
小周應聲跟上。
兩人一前一後走出辦公室，走廊儘頭的陽光灑進來，把他們的影子拉得很長很長。
而在他們身後，那枚金徽靜靜躺著，仿佛也在等待著，下一個閃耀的時刻。
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